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中国华信旗下广州华信召开干部员工晋升民主测评会中国华信旗下广州华信组织干部员工晋升民主测评会拟晋升员工做个人述职报告4月2日，中国华信旗下广州华信召开干部员工晋升民主测评会，对财务部和行政部两名拟晋升的干部员工展开评议。测评会由个人述职报告、考核小组评议、参会人员投票评分等环节组成。本着让真正有能力、为团队做贡献的人得到鼓励和重用的初衷，考核小组成员严格按照中国华信“先成就别人，再成就自己”的人才理念和仁、义、忠、信、勇、谋的“六守”标准，对拟晋升人员的工作能力、知识技能、工作业绩、综合素质和对华信战略文化的理解等进行了客观、公平、公正的评价。会后，公司对综合测评结果进行了公示，待确定无异议后予以正式任命。早在3月，广州华信就展开了干部晋升测评工作。公司领导高度重视，严格按照总部要求，对符合晋升资格的干部和员工进行审查和考核，先后组织了群众评议和群众访谈，由班子成员推选两个晋升名额并进行评议。干部员工晋升民主测评会，既是一个严格的考核机制，又是一个能获得更大能量的平台，让有能力、干实事的干部脱颖而出。广州华信将严格遵循华信的文化和人才理念，让华信文化内化为员工自身的力量，打造能力更强、素质更高的队伍。