7.办公室-企业管理专责-岗位说明书.docVIP

办公室 企业管理专责 岗位说明书 岗位名称 企业管理专责 岗位编号 所在部门 办公室 岗位类别 专业技术职系 岗位定员 1 所辖人员 直接上级 主任、副主任 直接下级 无 岗位分析日期 2012年2月 本职：负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作1．对公司例会确定的工作项目督查、督办及时性负责。 2．对班组检查考核内容的真实性和考核及时性负责。 3．对班组建设工作计划及时性和计划内容合理性负责。 4．对基础管理达标进行检查并对检查结果负责。 5．对企业管理专业制度、办法起草、修订的符合性负责。 6．负责战略实施工程的归口管理，组织制订企业发展战略和各专项工作规划负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作负责标准化管理、班组建设、软课题研究、全面质量管理工作负责合同管理、法律事务工作，负责单位工商注册、年检、知识产权保护工作配合云南电网公司开展精干主业、规范主多工作负责县级供电企业上述业务的归口管理 工作 任务 1．及时对公司例会确定的工作进行整理，建立督办事项清单。 2．及时发布督办事项信息，发布到相关部门。 3．及时收集各部门对督办事项的办理办结情况，并及时更催事项的处理结果。 4．有针对性的建立班组建设的考核和建设标准。 5．组织班组建设培训工作。 6．对班组建设状况进行检查与考核。 7．跟踪检查结果的整改情况。 8．建立公司统一的基础管理标准和基本要求，建立达标要求及具体任务分解。 9．组织 各部门的执行情况进行检查与考核。 10．对项目执行情况定期向楚雄供电局主管部门进行汇报。 11．依据上级要求和公司管理要求，提出企业管理制度的制定需求。 12．对企业管理制度制定和修订进行安排。 13．组织企业管理制度的审核和会审工作。 14.完成公司领导及部门主（副）任交办的其它工作任务 任职资格：大专及以上文化程度，企业管理、经济管理等相关专业毕业，具有中级以上技术职称。从事电力企业工作5年以上，从事企业管理等相关岗位工作3年以上。 教育背景：相关专业大学专科及以上学历。 基本 技能 1．熟悉国家有关企业生产经营等方面的政策和法律、法规知识。 2．熟悉公司生产经营和管理的基本情况。 3．熟悉公文写作，具有较强文字表达能力，掌握现代企业制度的理论基础，了解企业基础管理，能独立撰写企业管理制度和基础管理标准。 4．能熟练操作电脑进行工作事务处理。 工作经验：具有5年及以上从事相关岗位工作的实践经验。 身体条件：健康。 权限： 1．有权按照公司管理制度对各部门工作完成情况实施检查、考核。 2．有权根据调查研究结果向主管领导提出管理决策建议。 3． 有权就公司制度、办法向公司员工进行解释。 工作协作关系： 内部协调关系 本单位领导及各部门、班组。 外部协调关系 局企业管理部、楚雄供电局办公室、永仁县委、政府办公室，各部委办局。 - 2 -