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Oracle 产品介绍 Oracle 人力资源分析 主要特性和益处 Oracle 人力资源分析软件为企业提供了对 HR 计划 和劳动力绩效的详细分析。它集成了来自整个企业价值 对于业务用户 链的数据，从而将大量信息孤岛转变为相关、及时且可 ·Oracle 人力资源分析智 能信息显示板提供了基 指导行动的洞察力。例如，通过将薪酬与员工绩效和流 本的劳动力绩效信息 ·确定员工生产力的关键 动率指标关联，管理人员可以更好地了解薪酬对员工绩 驱动因素。利用这种洞 察力来提高企业的整体 效的影响。无论是高管、经理还是业务经理，用户都可 绩效 ·获得员工绩效和内部流 以直接通过个性化的信息显示板、指标和预警获得相关、 动的可视性，以更好地 雇佣和培养人才 及时且可指导行动的信息。Oracle 人力资源分析软件还 ·提高员工保留率，降低 人员流动率和招聘成本 与 Oracle 商务智能管理软件系列中的其他管理软件紧密 ·确保公平、公正和有竞 争力的薪酬级别 集成，可跨整个企业提供更好的员工信息，从而改善业 务成效。 对于 IT 人员 ·加快人力资源、财务或 组合数据仓库的部署 ·集成来自多种数据源的 数据，使业务用户全面 了解劳动力和业务运营 ·通过利用而不是取代现 有投资来适应不断变化 的内外部需求。 ·提供全面的用户自助服 务功能以减轻 IT 资源的 负担 将数据转变成洞察力 全球化和不断变化的业务动态对人力资源和业务管理提出 了越来越多的挑战——如何最好地开发和部署一支既敏捷又有 高度竞争力的员工队伍，同时维持成本效益。如今的业务挑战不 仅需要人力资源部门和人力资源管理系统提高效率，还需要他们 通过全面了解劳动力绩效驱动因素来提高效能。企业需要了解人 员编制、能力、薪酬结构、员工档案以及其他因素之间的复杂相 Oracle 产品介绍 互作用，以帮助其实现人力资本回报的最大化。 要全面了解劳动力因素对业务的影响，就需要从整个企业的 系统中获得及时且全面的洞察力。然而，大多数企业在从其企业 系统获取及时的相关信息时都困难重重。原因有两方面。首先， 企业数据的量和复杂性呈爆炸式增长，同时这些数据通常又分散 在许多全异的事务处理系统和部门中。其次，许多企业用于分析 这些数据的传统商务智能（BI ）系统不能将信息及时提供给高管 和能产生最大影响的一线经理。 通过智能信息显示板，Oracle 人力资源分析软件为人力资源 专业人员和业务经理提供了功能强大的指标、预警和报表，从而 使其能够了解劳动力对各个部门的影响并采取适当措施。 经理 和计划人员可及时获得人员成本、加班工资和零时工利用率等相 关信息，以更好地优化企业人员编制。 Oracle 人力资源分析软件与 Oracle 商务智能管理软件系列 中的其他管理软件紧密集成，可以提供丰富有用的劳动力信息。 例如，Oracle 人力资源分析软件与 Oracle 联系中心电话分析软 件相结合，可帮助管理人员更好地了解人员编制、按业绩付酬和 员工绩效等因素与企业战略利益之间的联系。 Oracle 人力资源分析改善业务成效 Oracle 人力资源分析软件从人力资源、财务和其他企业系统 集成数据，并将其转换为集成、易用且可指导行动的信息，用以 了解各种因素如何影响劳动力和业务绩效。Oracle 人力资源分析 软件使企业能够通过以下方式来更有效