农村信用社人力资源部2010年上半年工作总结.docVIP

农村信用社人力资源部2010年上半年工作总结 (500字) 农村信用社人力资源部2010年上半年工作总结 2010年上半年，我部在联社的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入实 践科学发展观，紧紧围绕加强员工思想政治教育，提高业务素质，增强事业心、责任心，以端 正服务方向、服务态度为宗旨；坚持“以人为本，用人所长”的原则，充分发挥员工工作中的 主动性和创造性，较好地实现人力资源工作管理目标。 一、工作总结 （一）强化学习教育，提高员工整体素质 为进一步提高员工的整体素质，培养一支积极向上、具有较强凝聚力和向心力的职工队伍， 半年来，我部始终把开展思想学习教育和业务培训有机地结合起来，具体化到实际工作中去。 1、精心组织，深入开展“XX”学习季教育活动。为进一步提高提高员工的合规意识，增强 员工的责任感、使命感、危机感和执行力，提升经营管理的风险防范、化解能力，预防各种风 险问题和犯罪现象的发生，从2010年6月5日起，联社在全辖组织展开了为期3个月的“XX”学 习季教育活动，并结合学习季活动，同时展开了“XX”经验巡回交流活动。有针对性地进行了 全面、深入的学习，进一步增强了全体员工学法、用法、懂法的意识，树立依法合规经营的观 念，增强了职工队伍的整体素质，营造了学习、进步的良好氛围。 2、继续重视对员工的培训教育，创新培训手段，提升培训教育水平。今年上半年的培训工 作，我们以面为主，更注重加强员工的基础素质教育，努力培养农信人才，以面促点，着实提 高全员的综合素质。今年上半年，我部与有关部门共同举办各种学习XX期，参加培训员工共 XX人次。使我社员工业务知识和操作技能有了较大提高，保证了我社改革和各项业务的顺利进 行。 （二）抓好企业形象，提升农信社社会地位 1、为了调动员工的积极性，活跃职工生活，创造和谐团结的信合环境，增进员工感情，焕 发员工工作热情，推动我社各项工作和谐向上发展。我社在今年春节前开展了一次大型的游园活动。增加了我社节日喜庆气氛，增进职工团结，活跃职工生活，培育积极向上精神及欢乐和谐风貌。 2、为进一步提高我社亚运期间的服务水平，以优质、高效、文明、一流的窗口服务迎接亚运会，我社根据茂名银行同业公会要求，积极参与银行同业公会组织的广东银行业迎亚运文明优质服务系列活动，按照同业公会有关评选、申报迎亚运“文明规范示范单位”的要求，在全市营业网点开展了文明优质服务创建活动。通过参与“文明规范服务示范单位”评选活动，提升了我社的整体服务素质和水平，规范了员工的服务行为，促使我社服务向规范化、标准化方向发展，增强了我社从业人员的服务意识和敬业精神，培养了从业人员的道德操守，展示了良好的企业形象。 （三）关心职工生活，深入开展“献爱心送温暖”活动。 1、认真开展2010年元旦、春节送温暖活动。2010年元旦、春节期间，我社工会办、人力资源部前往基层乡镇展开送温暖活动，共慰问员工XX人，送去慰问金XX元及贺年应节物品一批。 2、抗震救灾献爱心。4月14日，我国青海玉树地区发生里氏7〃1级地震，给当地人民生命财产造成巨大的破坏和损失。4月23日，我社全体员工积极响应联社的号召，大力支持青海玉树地震灾区的抗震救灾和恢复重建工作，充分发扬了我社全体干部职工“一方有难，八方支援”的团结友爱精神，积极捐款，奉献爱心，向青海玉树地区捐款XXXX元。 3、积极开展“广东扶贫济困日”活动。为深入落实省委十六次全会精神，广泛动员全社会参与扶贫济困工作，经国务院批准，自2010年起，每年的6月30日定为“广东扶贫济困日”。为此，我社积极响应市委、市政府号召，6月29日，我社组织开展了“扶贫济困日”活动，向全社员工提出捐款倡议：明确开展“广东扶贫济困日”既是弘扬中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德，也是我市农信用社企业文化建设、对外展示良好形象的一项重要举措。通过捐款倡议,大家纷纷响应，踊跃捐款，全社共捐款扶贫济困资金XXXX元，为改善我省城乡贫困人口的生产生活条件和发展环境，推动科学发展，促进社会和谐作出了自身应有的贡献。 （四）认真做好我社2010年度新员工招聘工作。 为适应我市农村信用社改革和业务发展需要，优化全市农信社人力资源结构，提高员工整体素质，根据《XX市农村信用社2010年员工招聘方案》要求，我社从信息发布、应聘报名、资格审查、组织笔试、组织面试、组织体检等工作已顺利完成。 （五）加强劳动工资管理，严格劳资纪律 劳动工资管理工作直接影响到我社全体干部职工的切身利益，做好劳