- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年永州东安县事业单位招聘155人公告
2015年永州东安县事业单位招聘155人公告
根据我县事业单位对各类人才的需求,经县委、县政府研究同意,拟面向社会公开招聘工作人员155名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试(操作考试)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
具体详见《东安县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》)。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向社会,符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3、适应岗位需要的身体条件;
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;
5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》)。
(三)下列人员不得报考
东安县内单位正式职工;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员,均不得报名。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2015年10月19日至10月21日。(上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:00)
(二)报名地点:东安县人社局办公大楼二楼会议室。
(三)报名要求:
1、报考人员须持本人身份证、学历证书和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份),在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时,需交考务费100元/人,数码摄像费20元/人。
2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误,责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。
4、笔试开考比例为1:3,若低与1:3原则取消招聘计划[确因岗位需要低于1:3比例开考的岗位,需经县招考领导小组和市人社局批准同意才能开考,有可比成绩的,考生相同科目笔试成绩要达到该科目(同试卷)参考人员平均分方可进入面试;没有可比成绩的,单科成绩均须达60分方可进入面试];一个职位招考多人的,若达不到开考比例则按比例核减招聘计划。报考已取消招聘计划岗位的考生,可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。
5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(四)资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,将按有关规定予以严肃处理。
报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息,严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查,经审查符合报考岗位所需资格条件的考生,由招聘单位审查人员签署同意报考意见后方可报名。
五、考试
(一)考试方法
采取笔试和面试(操作考试)相结合的办法进行。管理类和不需操作考试的专技类岗位综合成绩按笔试总成绩占60%面试成绩占40%的比例合成。卫生类专业技术岗位、计算机技术岗位按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%:20%:30%的比例合成。
(二)笔试
笔试为闭卷考试。
1、笔试科目
卫生类专业技术人员和机关幼儿园教师岗位笔试科目为《专业知识》;
其他专业技术类岗位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》;
管理类岗位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。
2、笔试内容:《行政职业能力测试》和《申论》考试范围参照《湖南省2015年公务员录用考试大纲》,《专业知识》以考生报考的专业知识为准。
3、笔试总成绩(百分制)计算方法:
卫生类专业技术岗位和机关幼儿园教师岗位笔试成绩按100分制;
其它类专业技术岗位,笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》各占50%的比例合成。
管理类岗位,笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《申论》各占50%的比例合成。
您可能关注的文档
最近下载
- 人民大2024智慧运输运营 课件项目五 物流运输组织管理.pptx VIP
- 《智慧运输运营》课件——项目二 公路货物运输实务对应的.pptx VIP
- 试验室常用仪器使用及管理.ppt VIP
- 《智慧运输运营》课件——项目三 铁路货物运输实务教学.pptx VIP
- 《智慧运输运营》课件——项目四 航空货物运输实务教学.pptx VIP
- GB_T 40144-2021协作业务关系管理体系 要求和框架.docx VIP
- 2024版人体器官捐献和移植条例解读课件.pptx VIP
- 《智慧运输运营》课件——项目五 水路货物运输实务.pptx VIP
- 遗体识别《遗体防腐技术》教学课件.pptx VIP
- 《智慧运输运营》课件——智能运输系统.ppt VIP
文档评论(0)