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2014湖北省直事业单位考试：综合应用能力测试特点 推荐阅读：?2014公共基础知识题库|?行政能力测试复习资料 湖北省直事业单位招聘考试的报名时间是2014年6月12日——2014年6月19日，报名网站：湖北人事考试网，笔试时间：2014年7月5日。还没有报名的抓紧时间报名啦!中公湖北事业单位考试网为大家提供了部分试题和答案，大家可以参考一下。 （一）案例分析题 案例分析题是可以直观考查考生的综合分析能力的一种考查形式，其通过给出的一段材料，在政治、法律、公共行政等方面测评考生的理解、分析和表达能力。通过大纲以及真题的分析可知，案例分析题的命题有着以下显著的特点： 1.材料选取范围广泛，注重话题性事件 2010年的真题所选取的两段材料，一个是法律案件，一个是行政现象，在内容上进行把握比较困难。但其选取的角度和范畴有其一定的规律，即能够反映一定的社会纠纷或者引起社会争论的案例，尤其侧重于选择曾经引起较大话题的事件，譬如2010年案例分析题的第二题的“一周局长制”即为曾于2008年引起热议的云南罗平县的一周局长制事件。 2.问题的提问方式靠拢申论综合分析题型 通过分析真题，可以发现案例分析题与法律学科上的普通意义上的案例并不同，虽然同样考查法律知识，但湖北省直事业单位招聘考试显然更侧重于考查考生在实际问题中解决问题的能力，譬如2010年案例分析题的第一题“权利冲突