安全生产月刊211-06期.pptVIP

五月份工伤事故统计公布及点评 五月份深圳工厂发生工伤事故4 起，中山工厂发生工伤事故2起。 贺新华、蒲勇工伤事故所反映 的是有相关规定，却没有按规定执 行。 韩建飞、张四古、梁有生、郭 胜兵这4起事故反映出我们有些工 种，缺乏详细的作业行为标准。 人是整个生产环节中的最重要 因素，人的安全取决于人的综合素 质。人的综合素质不是天生的，这 种素质需要详细的行为准则，严格 的行为要求，对人完成由约束到习 惯的过程。这些行为标准就是在确 保产品质量的前提下实用、便捷、 高效、安全的行为方式。任何单位 没有严格的、涵盖面广的作业标 准，以及相应的考核奖惩制度，工 作过程中就存在太多的随意性，这 些随意性的作业所产生的就是不合 格的产品和层出不穷的各类事故。 你真把“安全”当“第一”了吗？ 事故频出，已经成为困扰企业的难题。“安全第一”成为我们社会生活中的高频词。对于我们企业中人来说，“安全第一”更是随处可见的常用语——在报纸上、电视上、企业领导的讲话中，单位工作的总结里，在公司大门的门楣上，在车间厂房的墙上。　　对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了，太想念了。那什么，您贵姓？想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道对方叫什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激形成抑制，就像“安全第一”，