2011年5月毫州市某区人社局工作总结.docVIP

　　2011年5月毫州市某区人社局工作总结 2011年5月毫州市某区人社局工作总结 aacute; 2011年5月毫州市某区人社局工作总结 一、落实人才强区战略，为经济社会发展提供人才智力支持 1、公开选调住建委下属事业单位技术人员。在4月份选调5人的基础上，再次为区住建委公开选调事业单位工作人员。通过报名、资格审查、面试、考核等程序，选调8名技术人员到住建委下属事业单位工作。两次共为区住建委选调事业单位技术人员13人。现选调人员已全部到岗到位。 2、认真组织“三支一扶”报名工作。按照市局的统一部署，今年我区拟招募“三支一扶”高校毕业生40名，其中包括南部新区20名。在5月25-27日共三天的报名时间里，共有316名高校毕业生报名参加今年的“三支一扶”招募。笔试时间将在6月18日进行。 3、继续做好年度考核的工作。按照谯组﹝2011﹞20号文件精神，对全区度机关事业单位工作人员进行了年度考核。考核工作中，坚持原则，严格“四关”：一是优秀指标超标的，一律不予接收；二是行政、事业单位优秀指标互占的，一律不予接收；三是优秀指标中领导职数超标的，一律不予接收；四是受处分人员没有落实到位的，一律不予接收。 4、为高校毕业生提供优质服务。做好高校毕业生就业见习基地建设的前期准备工作，将确保200名高校毕业生就业见习任务的完成。办理2011年高校毕业生就