2014年四个文明建设工作总结.docVIP

　　2014年四个文明建设工作总结 2014年四个文明建设工作总结 一、加强组织领导，健全责任体系和工作机制 我办坚持将四个文明建设纳入重要议事日程，做到领导高度重视，统筹规划，任务明确、责任清楚，建立健全了领导机构、目标责任、检查考评等一系列责任机制。一是切实加强组织领导。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，科室负责人分头抓，干部职工齐心抓的工作格局，办主要领导切实负起领导四个文明建设的工作责任，身体力行，亲自参与制定规划、亲自督促抓落实，领导班子成员结合各自分管业务，把四个文明建设工作内容融合各项工作中，有力地推动了我办四个文明建设工作的全面落实；二是认真落实四个文明目标管理责任制。为切实抓好我办物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会建设目标管理工作，我们制定了《***2014年四个文明和社会建设目标管理责任制实施方案》，把四个文明目标任务和责任分解到领导班子成员和各科室。认真开展“文明单位”、“文明科室”创建活动，形成规范化、制度化和具体化的工作责任机制；三是强化日常管理，加强检查督促。年中，由分管领导组织各科室对全办科室文明创建工作进行一次督促检查，年底评比表彰文明科室，鼓励先进，鞭策后进。 二、抓好改革与管理，提升****工作水平 今年，我们按照中央和省委、省政府要求以及市委、市政府部署，继续巩固政府机构改革成果，全面推进乡镇机构改革和事业单位清理规范工作，不断加