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公选干部,考察企业 篇一：公选干部考察材料(样本) XXX同志考察材料 XXX，女，汉族，XX年X月出生，现年XX岁，籍贯XX，出生地XX省XX县，XX年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，本科文化程度（X年X月毕业于XX大学XX专业），现任……。身体健康。 工作简历： 2001.09-2004.07XX大学XX专业（大专）; 2004.07-2005.07西部计划大学生志愿者服务于XX县一 小; 2005.09-2006.09………………………………… 2006.09-2007.05XXX党校公务员岗前培训; 2007.05-2008.10XX县XX镇政府秘书 （期间：2008.09-2010.01，XX大学行 政管理本科）； 2010.01至今…………………。 现实表现 政治表现方面。该同志注重并善于学习，有较好的思想政治理论水平。平时能坚持不断地自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并能理论联系实际，用自己学到的理论指导自己的工作实践。在工作中，该同志政治立场坚定，在重大政治问题和大是大非面前，态度鲜明，立场坚定。在思想、言行方面时刻与党中央保持高度一致。 工作方面。自参加工作以来，该同志始终做到踏实肯干，兢兢业业。主要负责XX工作等。作为一名XX工作人员，面对繁杂、枯躁XX工作，不怕苦、不言累，能够密切关注和挖掘XX资源，及时精心撰写信息调研，总结和反映XX工作出现的新情况、新问题，认真分析研究、反映群众的热点和难点问题，及时为领导提供参考服务，不断强化了自身的责任意识，始终树立务实、严谨的工作作风。…………。 该同志能一贯坚持党的民主集中制原则，在做好本职工作的同时，积极配合主要领导搞好其他各项工作，同时认真执行了党员干部廉洁自率的各项规定。在工作中表现出较强的组织协调能力和开拓进取精神，是青年领导干部中的优秀成员。 主要特点：为人正派，处事公道，待人热情，关心同志，联系群众广泛。语言和文字表达能力较强。 主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥。 年度考核结果：2009年称职、2010年称职、2011年称职 民主测评情况：20××年×月×日，在×××单位××人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为××.××%；称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占××.××%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。德的表现情况反向测评得分为**.**分，为***等次。 业绩群众评议情况：××年×月×日，在××人参加的业绩群众评议中，收回有效票××张，总体评价认为业绩突出的有 XX人，占**.**%，业绩一般票XX张，业绩较差票XX张，弃权票XX张。 家庭成员及主要社会关系情况： 丈夫：XXX，XX年X月出生，中共党员，XXX县委X委，科员； 儿子： 父亲： 退休）； 母亲： 公公： 婆婆：XX，XX年XX月出生，婴幼儿； XX，XX年X月出生，中共党员，XXX县广播X局（已XX，XX年X月出生，群众，XXX县家属； XX，XX年XX月出生，群众，XXX县X乡农民； XX，XX年XX月，群众，XXX县乌X农民。 中共XXX县委干部考察组 组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX（执笔） X年X月X日 篇二：公选领导干部考察量化方法 关于全市公选处级领导干部考察量化方法的公告 按照公选程序，根据市公选领导小组意见，近期将对通过笔试和面试的入闱人员进行考察。考察将采取定性与定量相结合的方式进行。为广泛发扬民主，充分走群众路线，增强干部任用工作的透明度，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，现对考察量化方法公告如下： 一、考察对象综合得分计算方法 按笔试分、面试分、考察分为4：4：2的比例确定，其计分公式为： 综合得分=[40×(笔试分)+40×(面试分)+20×(考察分)]÷100 二、考察成绩计分方法 按照民主测评分、领导经历和学历学位分、考察组意见分各占2：3：5的比例确定，其计分公式为： 考察成绩分=[20×(民主测评分）+30×(领导经历分+学历学位分)+50×(考察组意见分)]÷100 三、民主测评计分方法 民主测评共7项评价内容：政策理论水平、党性原则性(非中共党员为政治素质)、思想道德品质、组织领导能力、廉洁自律、开拓创新精神、工作实绩等。计分按优、良、中、差四个档次计分。其计分公式为： 民主测评分=[100×(优秀票数)+80×(良票数)+60×(中票数)+40×(差票数）]÷[总有效票数×7] (来自:WwW.CssY 书业 网:公选干部,考察企业) 四、领导经历计分方法 计分从副主任科员开始，按相应职务、经历合分，兼职的按最高