04公务员面试-如何做事——调查类.pptVIP

如何做事 ——调研类计划组织 解题思路 * 一个帽子 三个环节 重要性 \意义\ 原则 计划阶段（事前） 实施阶段（事中） 总结阶段（事后） 吃透两头：明确目标和方式、拟定方案。 联系筹备：人财物地时、媒体。 进程有序：按计划实施、有序进行。 成果有效：全程监控，保证活动质量。 突发事件：启动紧急预案、妥善处理。 活动总结：上报领导，组织备案。 反思自我：扬长避短，提升能力。 长效机制：全面维护与扩大活动成果。 * 真题解析（调研类计划组织） 例1：有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个时间的调查，你怎么开展？ ——2010年3月6日国家公务员中央直属机关面试 * 真题解析（调研类计划组织） 首先，关注流动人口、制定相关制度、改善社会治安具有重要意义。（表态） 其次，调查前的筹备，与领导沟通，明确调查目的、调查时间以及调查经费等；我向有经验的同志请示，确定调查的方案。调查方案尽量详尽，包括调查的范围、时间、人群、方式（走访、问卷、网络），上报领导审批，结合领导意见进一步完善修改，确定调查方案。 再次，实施调查；召开调查动员会，按照方案内容，明确分工，非配责任到人，在调查中按照分配有序高效的原则进行调查，并且在调查过程中检查督促，协调指导，发生问题及时请示领导。 最后，调查结束后，把调查的结果汇报整理成文字性的材料，提交