第七章组织变革与组织文化.pptVIP

（2013-21）关于组织变革的说法不正确的是 A.组织变革的目的是提高组织的效能 B.内外部环境因素是推动组织变革的主要动力 C.按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革 D.诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步 （2012-18）把组织变革分为渐进型变革和激进型变革的划分依据是按（ ）的不同。 A.工作的对象 B.变革的程度和速度 C.变革的侧重 D.组织所处的经营环境 （2012-54）简述消除组织变革阻力的管理对策。（6分） （2005-17）管理者面对复杂的环境因素时，一定要尽快充分理解并熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（ ） A.进行组织变革 B.减少环境变化 C.保持组织稳定 D.推动环境变化 （2009-28）下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节（ ） A.诊断 B.解冻 C.变革 D.再冻结 （2008-9）当前管理机构变革的一大趋势是（ ） A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化 C.管理幅度日益减少 D.高耸型结构更受欢迎 （2010-21）变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段？（ ） A、解冻阶段 B、变革阶段 C、再冻结阶段 D、强化阶段 （2011-45）在竞争越