政治工作汇报--组织部门.docVIP

政治工作汇报 ——组织部门 按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核指标4项内容，汇报如下： 区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。 截止到目前组织工作评价：13项内容。 一、 农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。 3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。4、制定换届工作责任台账，按照台账抓各方责任的落实。5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进行奖励。6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。 7、制定了“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。 二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合纪念建党89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。 2、召开了创先争优活动启动仪式。3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。 4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。 6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式纪念建党89周年。 三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措施：1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。 四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。2、按照培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人次。3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。 五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结构优化。采取的措施：1、制订了全年党员发展计划。2、采取以视频会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。3、严格党员发展的标准和程序，对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。 4、没有连续两年没有发展党员的村。5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。 六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采取的措施：1、制定了八步法实施细则。2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》，建立了村民代表考核评价机制。 4、建立了村级重大决策事项备案制度。 5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。 6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。7、村务公开及时、透明。 七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教育。）1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并经常使用，使用记录台帐清楚。 2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看率不低于80%。3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完全达到规定要求。 八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：1、坚持了每月创建工作例会制度。 2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。 3、把创建工作列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发挥党建工作示范村作用。 5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。 九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题