昭通2014年事业单位招聘经济类专业知识考试热点三十八.docVIP

昭通2014年事业单位招聘经济类专业知识考试热点三十八 1．决定管理人员薪酬的最佳方法是（ ）。 A．根据职业经验定价 B．根据资历定价 C．根据市场薪酬水平定价 D．部分薪水制和部分佣金制相结合 2．在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。 A．制定企业的年度培训开发计划 B．审批年度培训开发预算 C．制定支持经营战略达成的培训开发战略 D．实施各类培训开发计划 3．对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上。 A．被培训员工本人 B．客户 C．过去接受过培训开发的人员 D．直线经理 4．在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。 A．销售人员培训开发 B．技能或手工技艺培训开发 C．办公室工作人员培训开发 D．管理人员培训开发 5．在职业生涯的（ ）阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。 A．展开 B．确立 C．成熟 D．停滞 6．对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。 A．办理辞职等相关手续的时间成本 B．由于职位空缺而产生的空位成本 C．招聘、培训新员工的替代成本 D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率 7．在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁 B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争 C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小 D．对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现 8．关于离职的陈述中，正确的是（ ）。 A．退休不属于离职范畴 B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行 C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行 D．开除不属于离职范畴 9．“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的（ ）。 A．整合功能 B．惩罚功能 C．纠偏功能 D．激励功能 10．在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。 A．向后弯曲的 B．与横轴平行的 C．与纵轴平行的 D．自左下方向右上方倾斜的 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??