2016职业素质养成习题详解.doc

注：高满分必备 0.1 课程背景 为什么要做职业素质养成的课程: (单选题) A:帮助大学生提高职业素养，了解国内与国外企业管理水平区别。 B:帮助企业提高管理效率。 C:提升企业和大学生的职业管理水平。 职场素质培养课程背景 (多选题) A:国内职业经理人水平偏低 B:企业管理水平偏低 C:国际竞争力偏低 D:大学生职业素养水平偏低 民企的机会与挑战，表现在哪里？ (多选题) A:民企占市场经济主导作用 B:名企更有创造价值和创新能力 C:民企能提供更多的就业机会和更大的成长空间 D:民企的挑战，对职业经理人和企业管理水平需要更高的要求 这门课怎么学金圈定律三要素 (多选题) A:怎么学 B:学什么 C:为什么学 D:学的目的是什么 价值观是通过什么表现出来 (多选题) A:文化素养和认识 B:表现行为和语言 C:环境能给改变人的价值观 D:心态 价值观的小故事价值观的三个小故事 (多选题) A:咸鱼移民 B:小不算偷 C:红绿灯 D:过马路 个人价值观需要经历的时期 (多选题) A:年轻时 B:成熟 C:修炼期 D:发展期 E:快乐修行期 下列对团队价值观描述正确的是 (多选题) A:团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线 B:建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的 C:团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低 D:团队价值观等同与个人价值观 在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是 (单选题) A:建立不信任的管理机制 B:建立信任的管理机制 C:建立互相信任的管理机制 养成对事不对人的习惯企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响 (多选题) A:垒高沟通成本 B:容易养成少做少错、不做不错的行为 C:使员工关系更亲密 D:员工积极表现争做标杆 远离阴谋论阴谋论，以什么方式存在 (单选题) A:部门之间，上下级之间 B:因个人存在 C:身边都存在 D:因团队二存在 关注下次怎样做得更好当公司业绩不好时，我会 (多选题) A:开会批评销售 B:大力缩减开支，节约成本，取消差旅 C:希望下次做的更好，并鼓励销售出去见客户 D:培养团队关注业绩的价值观 直接找上司打小报告会 (单选题) A:破坏团队价值观 B:让领导更加了解下属 C:提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬 D:直接找上司沟通，解决问题更有效率 用CEO心态做事情什么是CEO心态？ (单选题) A:山头主义 B:以领导职责去执行和管理 C:有领导能力，以身作则 关注业绩，远离企业政治企业的发动机是什么 (单选题) A:关心业绩的团队 B:领导的决策 C:团队的执行力 D:一切以业绩为主 做到言出必行文化价值观的重要性 (多选题) A:企业的灵魂 B:领导捍卫的价值观 C:团队的价值观的来源 D:企业员工价值观的来源 什么是心态下列对心态的描述错误的是 (单选题) A:心态是我们对事情做出的反应 B:我们可以一直保持好的心态 C:心态就是看事情的态度 D:将自己的心态变成习惯之后就变成自己的价值观了 前景的清晰是“做”出来的决定你的做事方法 (单选题) A:利益 B:目标 C:心态 D:价值观 成长心态让你发挥无限成长心态的体现 (单选题) A:为了成功不择手段 B:包容他人，失败是学习的机会 C:能力是会封顶的 资源的最终拥有者是公司资源的拥有者，归属谁 (单选题) A:公司 B:个人 C:公司和个人共同拥有 将自己岗位发挥到最好以下哪些行为，是以创业心态工作? (多选题) A:用老板的心态，全心全意地将工作做好 B:不用领导推动，自己整天找事做 C:认为手上的工作是最理想的 D:认为公司的资源是自己的，可以随意调配 知道企业请你是为什么加薪、升职在于增值。你知道如何在企业中增值吗 (单选题) A:提高企业的核心价值 B:学习更多的专业技能 C:对于老板百分之百的忠诚 D:保持自己积极的心态 远离抱怨，有机会历练工作中要保持激情与自律，那么以下哪些行为可以体现出激情与自律 (多选题) A:远离抱怨 B:找机会历练 C:遇到问题迎难而上 D:无条件听从老板的指令 喜欢上需要做的事职业经理人面对做事的心态，永远在喜欢与需要之间平衡，那么下面哪些是职业经理人在工作中需要平衡的呢 (多选题) A:不要太早说不喜欢 B:学会喜欢做需要做的事情 C:担当就是做自己需要做的事 利他的最后是利己下列选项中说法正确的是 (多选题) A:心态是可以改变我们的价值观 B:自私是妨碍职业经理人发展