岗位说明书--营运执行总监-20141210.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 岗位说明书 岗位名称营运执行总监所属部门企划部岗位目标负责营运具体工作落实生效日期年 月 日任用、任期汇报对象营运总经理薪酬等级岗位人数1人员编号管理范围下属直接人数：　3 人 下属间接人数： 14 人 下属人员类型：■经营战略 ■指导监督 ■指导协调 □作业操作 □其他岗位动态可晋升岗位营运总经理可平移的岗位无可晋升至此的岗位无工作权限 部门内用人权 部门奖惩权 部门工作改进建议权工作职责衡量标准占比%1、品牌初建运营体系建设；完成度102、品牌门店标准化建设；完成度83、品牌教育训练核心建设；完成度64、门店日常经营管理工作；完成度155、研究分析市场、客人消费分析及经营数据管理；完成度166、负责门店总体的预算要求分析月、季、年的KPI达成；完成度257、门店标准化运作规则、操作规则、服务规则、出品规则的建设和督核；完成度108、QSC店铺品质全方位落实完成度10重要工作联系 营运总经理 相关业务部门 营运执行总监 营运督导、企划经理、营运助理 任 职 资 格品 格 要 求为人正直、责任心强、具有开拓精神、工作仔细认真。知 识 要 求熟悉餐饮连锁行业运营全过程，具备运营数据管理、营销管理、店务管理、预算管理、教育训练、团队建设及品牌提升管理能力能 力 要 求较强的创新能力、应变能力、表达协调能力、沟通能力、交际能力和良好的文字功底。工 作 经 验大???连锁企业6年以上从业经验；大型连锁企业2年以上同职务或以上经验素 质 要 求有较强的事业心，为人热情，平易近人，有良好的团队合作精神。学 历 职 称大专及以上学历相关设备使用熟练使用自动化办公软件年龄性 别要求30—45岁，男女不限