岗位说明书及关键指标考核模板项目经理2.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 员工岗位说明书 岗位名称 总经理助理所在部门酒店部岗位编号岗位编制1岗位等级部长编写日期2013年8月30日岗位设置目的： 负责项目的洽谈接洽，销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。 上下级关系： 吕布 岗位名称：总经理助理 与岗位向同一上级汇报的 岗位名称： 本岗位 本岗位的直接下级 岗位名称：各部门经理 职责描述序号工作职责 （工作内容）工作描述权重关键考核指标酒店运营推广。（1）酒店市场信息收集酒店前期市场调查与宣传推广 酒店运营后入住率 （2）酒店运营（3）酒店前期宣传推广销售计划和销售执行（1）酒店产品市场定位销售任务目标完成度。（2）销售策划方案制定3酒店管理及业务指导（1）酒店人员定编组建及培训管理运营稳定性及酒店销售的良好性。（2）酒店日常工作监督及考核（3）酒店运营调整及把握。工作流程图流程： 工具表： 工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职资格教育程度□ 初中 □ 高中/技校 √ 中专 大专 □ 本科 □ 研究生/硕士 □ 博士 专业要求经 验技术职称/技能水平资格证书工作环境与条件□本地 □外地 □经常出差或驻外 □车间 ■办公室□标准工时 □综合工时 □不定时工时其他：待遇与福利待遇试用期：5000 转正:8000 调整变动福利□住房补贴 ■油费补贴 ■年假 ■节日津贴 ■养老失业保险 ■医疗保险 □其他：发展方向 在岗人员签字：吕布