37个人收入的分配.pptVIP

* 《经济生活》复习 考点：㈠个人收入的分配 　　1.按劳分配为主体 　　2.多种分配方式并存 　　3.收入分配公平的制度保证和重要举措 　　4.处理好效率与公平的关系 考点1　按劳分配为主体 　　在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 　　按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 2.按劳分配基本内容和要求 3.实行按劳分配原因(客观必然性) 　　实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 　　实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 4.实行按劳分配的意义(优越性) 5.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 　　公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 　　⑴这里所讲的分配是狭义的分配，其分配的性质是社会主义的分配原则，范围是在公有制经济中，分配的对象是个人消费品，不包括生产资料。 　　⑵按劳分配不是平均分配。以劳动者向社会提供的劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 　　⑶按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。因为生产决定分配，因而不同公有制企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量的报酬。 ◆正确理解按劳分配 　　我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明 　　A.决定分配关系的根本因素是生产力 　　B.生产资料所有制决定分配方式 　　C.没有分配就没有生产 　　D.个人收入高低与生产力发展无关 　　“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量”。这就是说 　　A.生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础 　　B.实行按劳分配是社会主义的一个本质特征 　　C.生产资料所有制决定产品的分配方式 　　D.产品的多少直接决定产品的分配方式 　　按劳分配是社会主义制度的基本特征之一，也是社会主义的基本分配原则。跟以往的其他分配方式相比。按劳分配是迄今所存在的最公平的方式。这是因为按劳分配 　　①是对收入差距的根本否定　②是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定　③是消除两极分化的重要条件　④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 　　A.①②③　　　　　B.②③④ 　　C.①③④　　　　　D.①②④ 考点2　多种分配方式并存 　　个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个体劳动者的合法收入受国家保持。 　　1.在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式，主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。 2.按个体劳动者劳动成果分配 3.按生产要素分配 　　⑴必要性和内容：发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。 　　⑵意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 按生产要素分配的种类及对应形式 　　⑴按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 　　⑵按土地要素分配。如土地、房屋的租金和转让金。 　　⑶按技术要素分配。技术入股、专利使用、技术转让的收入。 　　⑷按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 　　⑸按管理要素分配。经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。 　　⑹按信息要素分配。提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 　　按劳分配与按个体劳动者的劳动成果分配、按劳动要素分配的比较