保安队长岗位目标责任书.docVIP

岗 位 目 标 责 任 书 部门： 综合管理部 姓名： 身份证号： 职务： 保安队长 责任期限： 年 月 日到 年 月 日 目 的 1、降低和消除发案率,包括:公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。 适用范围: 工作监控:监督。 具体内容: 1、保安服务工作范围包括:。2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。 3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出; 4、做好楼层巡查记录，做好交接班记录。 二、目标要求:A、公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。B、对“入室盗窃率”每月控制为0。C、公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。D、无论何种原因,保安不能动手殴打,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。 姓名 级别 岗位 基本工资 职务工资 绩效工资 福利补贴 额定薪酬 基础工资 岗位工资 社保 通讯 交通 房补 餐补 1 干事 队长 960 300 300　 　 150 180 2000 2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。 五、住宿事项：公司有集体宿舍，电费按实际使用分摊。 本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。 签名： 日期： 年 月 日 本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。 总经理： 日期： 年 月 日