商业秘密不可避免披露原则的制度发展与移植设想.pdfVIP

商业秘密不可避娜露原则的 制度发展与移植设想 轰 蠢 内容提要：不可避免披露原则是美国通过司法判例创设并确立的一项商业秘密保护方式，该原则 对于员工“携密跳槽”这一主要的商业秘密泄露方式具有主动的防御作用，因此该原则虽备受争议， 但在美国的发展大有扩张之势。我国对不可避免披露原则的移植兼具必要性和可能性，我国立法在对 该原则的接纳过程中应适当参鉴该原则在美国适用发展的经验，对该原则适用条件进行必要的规范和 限制，以平衡前后雇主与雇员之间的利益。 关 键 词 ：商业秘密不可避免披露适用限制移植 Abstract: The doctrine of inevitable disclosure is a theory by which US . court crafts a way of trade secret protection , the doctrine can help to proactively prevent the problem of ujob-hopping with secret^, which is a major way of trade secret disclosure . Although this doctrine is highly controversial， its development is experiencing a great upsurge in the US . Transplantation of the inevitable disclosure doctrine into our country is both necessary and possible . During the process of transplantation , we should leam from the experiences of the US , meanwMe , to a certain degree of regulation and restriction should be imposed on its application, in order to balance the interests between employer and employee . Key Words: trade secret ; inevitable disclosure ; application restriction ; transplantation 一、问题的提出 就是为了将其投入生产或经营领域使用，这就意 随着全球化进程的加快推进和知识经济的 味着商业秘密必定要向一定范围的员工公开，只 深入发展，企业所面临的市场竞争日趋激烈，商 有这样才能发挥应有的效用，而企业员工又是自 业秘密作为企业知识和智慧的结晶，已成为企业 由流动的，因此，员工“携密跳槽”现象在实践 核心竞争力的重要组成部分，具有愈加重要的无 中屡见不鲜。据调查数据显示，我国目前商业秘 形资产价值。然而，对于企业而言，商业秘密的 密刑事案件中有60%与员工跳槽泄密有关，32% 保护并非易事：商业秘密作为企业无形财产，首 的员工会为了增加就业竞争力出卖原雇主的商业 先基于客体非物质性的本质属性，决定了其具有 秘密；® 再则，由于我国的商业秘密相关立法还 非竞争性和非排他性特征®，因此，相比有形财 处于起步阶段，从目前立法对于商业秘密侵权的 产，更加容易溢出产权人的控制，而被他人“搭 救济方式而言，主要提供的是事后救济，即只有 便车”；其次，企业创造商业秘密的目的和初衷 权利人举证证明侵犯商业秘密事实已经发生的前 作 者 简 介 ：聂鑫，南京理工大学知识产权学院讲师，江苏省知识产权发展研究中心、知识产权与区域发展协同创新中心研究员 基 金 项 目 ：本 文是中央高校