上级党委开展民主推荐和考察谈话工作,.docVIP

上级党委开展民主推荐和考察谈话工作, 篇一：考察组长在乡镇党委换届考察工作会上的讲话 考察组组长在××乡（镇）党委 换届干部大会上的讲话 （2011年2月） 同志们： 根据中央、省、市、县委的统一部署，今年一季度乡（镇）党委将集中进行换届选举。这次乡（镇）党委换届，是在加快推进XXX经济社会发展新跨越，全力抓好“十二五”开局的关键时期进行的，是党内和全县各族人民政治生活中的一件大事。认真做好这次换届工作，对于保证我县“十二五”规划的顺利实施，加快科学发展新跨越，促进经济社会发展再上新台阶具有十分重要的意义。 为切实改进干部考察工作，保证选准用好干部，县委决定，在乡（镇）党委换届人事安排工作中，坚持把落实科学发展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的基本依据，通过民主评议、民主测评、民主推荐、综合评价等措施，全面、系统、客观、公正地考察乡（镇）党委领导班子和领导干部。通过深入考察，全面了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和群众公认程度。 为了认真贯彻落实县委关于乡镇党委换届考察的有关要求，根据县委组织部的具体安排部署，经XX乡（镇）党委与县委换届考察组共同研究，今天，在这里召开XX乡（镇）干部大会，会议的主要任务是，对XX乡（镇）的党委领导 —1— 班子和领导干部进行换届考察。具体来说有三项任务：一是民主测评；二是民主评议；三是全额定向推荐乡（镇）党委委员、纪委书记、副书记、书记， 下面，我就如何做好这次换届考察工作讲几点意见： 一、这次乡（镇）换届考察工作的总体要求 这次乡（镇）党委领导班子换届考察工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则；坚持把落实科学发展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的基本依据；坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则。严格考察标准，认真执行程序，全面、系统、客观、公正地考察干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来，努力把乡（镇）党委班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，朝气蓬勃、奋发有为、勤政廉洁，讲团结、干实事、谋发展的坚强领导集体，为保证我县“十二五”规划的顺利实施，促进经济社会又好又快发展，构建和谐XXX提供坚强的组织保证。 二、这次乡（镇）换届考察的内容和方法 这次乡（镇）换届考察的内容主要是：一是对乡镇党委领导班子和领导干部进行民主评议；二是进行乡镇党委领导班子和领导干部民主测评；二是对新一届党委领导班子人选进行全额定向推荐；方法是通过召开干部大会和进行个别谈—2 — 话两种方式来进行。 （一）民主评议。就是对本届乡镇党委领导班子和领导 干部进行评议。方法是通过发放民主评议表，由参加会议的人员填写。 （二）民主测评。就是对本届乡镇党委领导班子和领导干部进行定性的评价。方法是通过发放民主测评表，由参加会议的人员填写。 （三）民主推荐。就是按照乡镇党委领导班子职数设置的规定，全额定向推荐乡镇党委委员、纪委书记、副书记、书记。推荐采用两种方式。一是会议推荐，二是个别谈话推荐。 推荐的范围和条件：1、推荐的人选要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《XXX彝族苗族自治县科级领导干部选拔任用办法（试行）》规定的基本任职资格和条件。2、正科级领导干部（也就是党委书记）人选，要在任职满2年以上的副科级党员干部中推荐，一般应具有乡镇工作经历；副科级领导干部（也就是党委委员、副书记、纪委书记）应当在任科员或者相当职务3年以上的干部中推荐；3、所推荐的乡镇党委领导班子成员，年龄一般在35—50岁之间，注意推荐35岁以下的优秀年轻干部；4、所推荐人选一般应具有大专以上学历，近3年年度考核为称职以上等次，身体健康； 5、要符合《党章》规定的党龄要求。 —3— （四）关于后备干部推荐。就是推荐正科级和副科级后备干部人选。 推荐的范围和条件：1、要符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本任职资格和条件。2、正科级后备干部人选，要具有在副科级岗位上任职2年以上的工作经历；副科级后备干部人选，要具有3年以上工龄。3、正科级后备干部人选，年龄在40周岁以下；副科级后备干部人选，年龄在35周岁以下，身体健康。4、所有后备干部人选，必须具备大专以上文化程度。 三、这次乡（镇）换届考察的有关要求 这次乡镇党委领导班子和领导干部的 换届考察，要坚持标准、严格程序，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；要用辩证的观点看干部，对长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，注意选拔那些经受住艰苦环境锻炼、勤勤恳恳、埋头苦干的干部，