2013年贵州安顺市西秀区考试公告.docVIP

2013年贵州安顺市西秀区考试公告2013年贵州安顺市西秀区考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：/news67343.html 　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘计划及岗位 　　西秀区第一批事业单位公开招聘工作人员计划招聘数为169名(管理岗位62名、专业技术岗位107名)。 　　各招聘岗位详见《安顺市西秀区2013年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》见附件1)。 三、笔试 　　笔试为闭卷考试。报考教师专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与专业知识》，其中，综合知识占30%，专业知识占70%;报考其它岗位的笔试科目为《公共基础知识》。 　　笔试时间：2013年5月12日(星期日)上午9:00—11:30。 　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 　　未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 　　四、面试及总成绩 　　(一)面试 　　除报考教师专业技术岗位的面试采取试教方式进行外，其它岗位的面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 　　面试按岗位招聘计划数1:2的比例，从笔试成绩由高到低的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。岗位招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:2比例岗位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。 　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 　　面试时间和地点另行通知。 　　(二)总成绩 　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节。 五、体检 　　体检必须在区招聘办指定的县级及县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。 　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 　　体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。 　　各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区招聘办确定。 　　体检费用由考生自理，体检时间由区招聘办另行通知。 六、公示和聘用审批 　　(一)公示 　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。 　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(二)聘用 　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)和《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理审批手续。报考教师专业技术岗位的同一岗位不同单位的聘用按所报岗位笔试、面试总成绩从高分到低分顺序依次由考生选择。 　　被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行