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基本情况在工作场所的权利.PDF
情况说明书 CHINESE
基本情况:在工作场所的权利
澳大利亚工作健康与安全法律
若您持有临时工作签证、永久居民签证,或是澳大利亚公民,您就受到工作健康与安全法律的保护,这项法律适用
于澳大利亚每一个人。
在澳大利亚工作时,您享有权利。
您有权接受安全工作示范
在您开始新工作时,应当有人:
•• 向您展示如何使用您要操作的设备
•• 培训您安全地使用设备
•• 给您提供安全装备,并向您示范如何穿用
•• 带您熟悉工作场所,包括出入口位置、设施及急救区
•• 向您介绍紧急情况疏散程序
•• 向您介绍您的直接上级,健康安全代表及与您共事的人
•• 向您解释安全政策及程序,包括如何报告问题及受伤情况
•• 告诉您每个人在保障工作场所安全方面的职责。
这一过程称为工作场所入职培训,如果您在培训过程中或工作中有不确定的地方,应向上级寻求协助。如果您还有
顾虑,健康安全代表(HSR)也许可以帮助您。
使用适当安全设备的权利
您应获得与工作相关的适当安全设备,称为个人保护设备(PPE )。PPE 应保持状态良好,您还需要了解如何正确地
穿用该设备。
发言的权利
如果您不确定如何安全进行某事,请向上级寻求协助或培训。如果您担心某个安全问题,请与上级或HSR讨论,若
您对他们的回应不满意,请拨打13 10 50联络SafeWork NSW 。您可以要求翻译帮助您沟通。
拒绝不安全工作的权利
您有权拒绝不安全的工作,如果有人要求您做您觉得不安全的工作,不要继续,并与上级或HSR商讨。
获得工伤赔偿的权利
您的雇主必须上保险,这样一来,若您受伤,您可以获得所需医疗,并获得损失收入的赔偿。这叫做工伤赔偿保
险。若您受伤,您需要通过雇主进行工伤赔偿索赔。点击此处了解如何索赔,或拨打13 10 50。
2015年12月
在公平公正的工作场所中工作的权利
您不应该在工作场所受欺凌,这是您的权利。欺凌是指针对一位员工或一个员工团体的重复性不合理行为。若您遭
受欺凌,您应首先与上级或HSR讨论。若这样的讨论没有效果,您可以联系我们进行投诉。
享受公平薪资的权利
请拨打13 13 94联络Fair Work Ombudsman了解薪资水平信息。您可以拨打13 14 50要求翻译协助。
您在工作场所的安全职责
作为员工,您需要适当照管自身安全,且不做会影响同事健康与安全的事情。
您需要遵守雇主关于健康与安全的合理指示,做到以下事项非常重要:
•• 若不清楚如何安全完成工作内容,要询问
•• 听从指示,安全工作
•• 向直接上级汇报不安全、不健康的状况及受伤情况。
请记住,HSRs 为一个员工团体的健康安全问题代言,并可以代表您与雇主沟通。若您通过团体培训机构或劳务雇佣
机构工作,也可以将您对工作场所健康与安全的顾虑告知该机构。
雇主责任
雇主必须提供:
•• 安全健康的工作场所
•• 安全设备、结构及工作系统
•• 充足的工作场所设备和设施
•• 信息、培训与监督
•• 给员工讨论工作健康与安全事项的机会。
我们可以提供协助
SafeWork NSW 是新南威尔士州工作健康与安全的监管机构。我们有责任教育、确保人们遵守工作场所健康与安全法
律,并在新州执行该法。如欲了解工作场所健康与安全的更多信息,请查阅SafeWork NSW网站 或拨打13 10 50联
络我们的客户服务中心。
声明
本出版物可能包含新南威尔士州工作健康与安全的监管与执法信息。可能包括SafeWork NSW执行的部分法律规定之下您的部分义务。为确保您履行您的法律义务,您必须查
阅适当立法文本。
最新立法的信息可以在新州立法网站legislation.nsw.gov.au上查阅。
本出版物只针对具体问题或个人,不代表全面的法律内容,不可取代法律建议。若您就自身情况应用法律需要协助,应寻求独立法律建议。
本材料可以因个人、机构内部或非商业用途进行 展示、印刷和复制,但不能做更改。
© SafeWork NSW
Catalogue No. SW08146
SafeWork NSW, 92–100 Donnison Street, Gosford, NSW 2250
Locked Bag 2906, Lisarow, NSW 2252 | Customer Service Centre 13 10 50
Website safework.nsw.gov.au
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