MBA口试注意事项.docVIP

一、首先要弄清楚，为什么要面试？ 1.挑选优秀的学员 2.挑选优秀的或具有秀好的成长性的管理人才 3.工商管理硕士、工商管理 4.有相当的管理经验或基础 5.在同龄人中是很优秀的 二、面试考核的标准 1.志向抱负 2.逻辑思维能力 3.学习能力 4.创新能力 5.责任心 6.积极的心态 7.激情 8.务实的精神 三、自我介绍 1.开场、自己的姓名、毕业院校、籍贯、工作经历，工作经历这一块最好总分总+倒序的方式。拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。 2.为什么要攻读MBA，简短概括说明，告诉老师介绍结束。 3.严格按照时间训练，注意眼神、肢体语言，控制紧张情绪，开场和结束很重要，如果不幸超出时间规定，被老师打断，自己要控制情绪。 四、单独面试 1.了解学员现在和过去 2.你的缺点是什么？你的优点又有哪些？ 3.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？ 4.谈谈你对财务管理的看法？ 5.谈谈你对市场营销的认识？ 6.谈谈你认为最失败的一次经历。 7.谈谈你认为自己成功的一次经历。 8.了解未来 9.未来十年的规划、五年规划（或者长期目标、短期目标） 10.认真梳理自己的过去、现在、未来