如何选育用留人才(课程编号D01)课后测试.doc

我的课程 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： √ A 本身的工作能力 B 员工的学历 C 新员工的入职培训 D 员工的在职培训 正确答案： B 2. 员工的培训工作不包括哪个阶段 √ A 前期准备阶段 B 培训实施阶段 C 评价效果阶段 D 职务委任阶段 正确答案： D 3. 用人的程序开始于 √ A 老板想用新人 B 老板对现状不满有意改变 C 　老板想用自己的人 D 　职业设置变化 正确答案： B 4. 哪一个不是新员工培训的重要目的？√ A 让员工更快适应工作 B 让员工彼此相互熟悉 C 降低员工流失率 D 融入企业文化 正确答案： B 5. 关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ √ A 取证 B 马上发出雇佣信 C 立即开始工作 D 再找一个人来比较一下 正确答案： A 6. 下面哪种职业倾向适于做工程师？ √ A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 正确答案： C 7. 以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？ √ A 自我激励 B 与别人和谐相处 C 交流技术信息 D 专业的行为 正确答案： C 8. 如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的 √ A 用沙盘做实验 B 案例学习 C 告诉他要注意日常表现 D 先当副职 正确答案： C 9. 入职培训不必包括哪些内容？ √ A 公司的财务情况 B 组织方面的设置 C 员工福利 D 工作职责 正确答案： A 10. 挑出以下做法中正确的选项： √ A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录 B 打断对方的话请他重说一遍 C 只挑想听的听 D 通过电话进行招聘 正确答案： A 11. 识别工作空缺的工作由谁来做： √ A 总经理 B 人力资源部 C 部门经理 D 行政经理 正确答案： C 12. 要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用，选用哪种聘用办法更为有效？ √ A 猎头公司 B 刊登广告 C 内部推荐 D 校园招聘 正确答案： A 13. 下面哪种职业倾向不适于做经理？ √ A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 正确答案： A 14. 下面哪种职业倾向适于做销售？ √ A 社交性的 B 现实性的 C 进取性的 D 传统性的 正确答案： C 15. 职业生涯需兼顾哪个内容？ √ A 确保个人在组织中的进步 B 确保个人在组织中稳定的工作 C 确保组织的长治久安 D 确保重要职位后继有人 正确答案： A