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《中国古代管理思想发展规律、特点及启示》课题 简报 BRIEF REPORTS ON STUDENT AFFAIRS 2015 年第 1期 中国古代管理思想发展规律、特点及启示课题组编 2015 年 4 月 29 日 本 期 要 目 研究动态 3 课题成员及主要负责人的的确定 3 第一次会议纪要 5 第二次会议纪要 6 团队课题研究进展进度 7 阶段成果展示 8 研究难点 9 在实际研究中存在的研究内容方面所遇到的问题 9 成员间交流中存在的问题及在研究中所遇到的难题 10 针对这些问题的改进措施 10 研究计划 11 ?老师给出的意见及建议 11 ?成员间分担任务情况及下一步计划 11 文献分享 12 参考文献 12 参考书目 13 研究动态 课题成员及主要负责人的的确定 2015年1月14日，国家社科基金重大课题研究小组宣布正式成立。此次课题组组长为胡海波老师，柳振群老师担任副组长，余焕新老师作为核心成员，成员有易魁、肖堂辉（后期因故退出）、刘帅（后期加入），研究助理有任淑媚、凌文晶、熊锦诸人。  第一次会议纪要 2015年4月10日，国家社科基金重大课题“多卷本《中国古代管理思想通史》”（13ZD081）子课题《中国古代管理思想发展规律、特点及启示》第二次工作会议在蛟桥园工商学院综合楼七楼711办公室召开，课题负责人胡海波宣布正式组建课题组，并以PPT形式向课题成员详细介绍了课题相关情况，就课题拟解决的主要问题、课题的重点研究内容、研究思路和方法等作了介绍；强调了课题研究需要兴趣、投入和悟性三个方面的要素，要充分利用2015年上半年这一黄金时间段时间拿出初步成果。 柳振群老师就课题难点提出了三点意见：（1）对于课题下的分工及古代管理的分类，从学派进行框架分类着眼较好；（2）鉴于成员缺乏相关知识的了解，可以采取成员学习报告并由老师修正指导的形式交流；（3）对于中国古代管理思想的启示，可以从修身养性方面入手。余焕新老师就课题工作提出，成员可以收集、分析、阅读相关文献并进一步加入自己的认识和补充，从而初步掌握中国古代管理思想，另需要独立思考结合相互讨论。、并决定采取实体会议结合网络沟通的形式，保持课题小组的沟通与交流。会议决定制作课题组成员通讯录，并组建QQ交流群。 第二次会议纪要 2015年4月10日，第二次工作会议在麦庐园工商学院综合楼七楼503 办公室召开，这次会议的目标是对上阶段任务的总结和归纳，布置下一阶段的课题任务，课题负责人胡海波老师因公务在身，远赴海外访学，但他表示会密切关注课题研究的进展，必要时将召开视频会议。紧接着，柳振群老师就课题研究，先阐述了佛教的管理思想及其对当代管理的启示；指出由于逻辑思维及实践方式的相似，中西方思想存在共同之处，但佛家、道家和部分儒家与之相比则有大大的不同；强调学习相关的佛学思想有利于帮助建立一个人人都幸福的企业。余焕新老师就课题研究给出以下三点建议：1、先找出历史各阶段代表思想的主要内容，其内容又可分为治身、治生、治家、治国四个部分，这是找出其发展规律的前提；2、可运用横向综合、纵向梳理的方法，找出导致思想发展史上每一次转变的影响因素；3、在论文撰写上，深入挖掘经营管理类思 想会很有价值。并针对学生遇到的困惑作出详细解答。四、接着，课题成员任淑媚和熊锦，就上一阶段的任务发表感想，并展示了在任务过程中遇到的问题最后，易魁提出可从格物、齐家、治国这三个方面对思想特征进行分类。并宣布会议结束。 团队课题研究进展进度 任淑媚、凌文晶、熊锦都已在规定时间内圆满完成第一阶段的前期资料整理工作，宋代至清代的主流思想收集工作已接近尾声。 现阶段工作进度 时间节点 阶段工作 出现的问题 2015.01.4 —2015.01.28 已完成先秦管理学特征代表学派、代表人物、代表思想及代表著作的收集、整理、相应的文献分析工作。 2015.01.8 —2015.03.13 预计2015.03.15之前完成秦汉至唐管理学特征代表学派、代表人物、代表思想及代表著作的收集、整理、相应的文献分析工作。 由于过年等特殊原因，研究工作进行缓慢。 2015.03.7 开展了四人小组的首次会议。 （会议就先秦至唐管理学特征代表学派、代表人物、代表思想及代表著作的收集、整理、相应的文献分析工作中出现的问题进行了意见统一。） 2015.03.28 完成对魏晋南北朝至隋唐代表人物及其代表思想的整理、收集、归纳，对中国古代管理思想的阶段特征有了初步想法 阶段成果展示 201