西安财经学院组织行为学模拟题1-2及答案.pdfVIP

考试点 西安财经学院组织行为学模拟题及答案 1 一、 名词解释　 1 　 组织行为学　 14、 社会知觉 2 　 心理学　　　　 15、 自我知觉 3 　 模型 16、 知觉防御 4 　 量表　　　　 17、 价值观 5 　 观察法　　　 18、 态度 6 　 调查法　　　　 19、 职业生涯设计 7 　 实验法　　　　 20 、 激励 8 　 个案研究法　 21 、 激励因素 9、 个性 22 　 挫折　　　　 10、 气质 23 　 强化　　　 11、 能力 24 　 群体　　　　 12、 性格 25 　 群体规范　　　　 13、 知觉 26 　 群体内聚力　　　　 考试点 27 　 人际关系　　　　 34 　 组织文化　　　　 28 　 冲突　　 35 　 组织环境　　　　 29 　 领导　　 36 组织结构合理化 30 　 组织　　　　 37 　 组织变革　　　　 31 　 组织设计　　　　 38 　 组织发展　　　　 32 　 工作设计　　　　 39 　 工作生活质量　　　　 33 　 工作压力　　　　 40 　 学习型组织　　　　 二、 简答题　 1 　 组织行为学有何特点？ 2 　研究和应用组织行为学有何重要意义?　 3 　科学的研究方法应遵循哪些原则? 4 如何认识管理工作中的人的因素?　 5 　影响人的行为的因素有哪些? 6 个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? 考试点 7 　 简述性格的应用原则?　 8 　 影响态度形成的因素有哪些?　 9 　 研究职业生涯设计与开发有何意义? 10 　 马斯洛需要层次论的主要内容是什么? 11 　 简述双因素理论的主要内容。 12 　 管理上如何应用双因素理论?　 13 　 简述麦克利兰的成就需要理论。　 14 　 期望理论的基本内容是什么?　 15 　 公平理论的内容及意义是什么?　 16 　 强化的种类有哪些?　 17 　 挫折心理产生的原因及其表现形式是什么? 18 　 简述综合激励模式的主要内容。　 19 　 人们为什么要加入群体?　 20 　 影响群体规范的因素有哪些?　 21 　 影响内聚力的因素有哪些?　 考试点 22 　 群体决策有哪些方式?　 23 　 人际交往应遵循哪些原则?　 24 　 做好领导工作应遵循哪些原则? 25 　 斯托迪尔认为典型的个人品质包括哪些内容?　 26 　 勒温的领导方式理论中有哪些领导方式?　 27 　 利克特提出了哪些管理方式?　 28 　 布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式?　 29 　 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有哪些方面?　 30 　 “途径—目标