预防医学《卫生管理学》考卷样卷.docVIP

预防医学《卫生管理学》考卷样卷 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题(共20题，每题1分，共20分) 1、卫生工作的基本策略是（ ） A 以农村为重点 B 预防为主 C 动员全社会参与 D 为人民健康服务 2、导致卫生事业具有垄断性的主要原因是（ ） A 存在信息不对称性 B 卫生服务的对象是高需求人群 C 卫生事业是服务性行业 D 卫生服务市场存在市场失灵 3、卫生工作的载体是 A 卫生服务体系 B 医疗保障体系 C 卫生执法监督体系 D 医学教育体系 在我国，数量最多、种类最复杂的卫生组织是A 妇幼保健机构B 医疗机构 C 医学科研机构 D 疾病预防控制机构 卫生行政组织的核心功能是 A卫生监督与管理 B 卫生科技的管理 C 公共卫生措施的干预D 卫生资源的配置 8、下列哪项不属于公共卫生的基本任务（ ） A 提供医疗服务 B 预防和控制伤残 C 改善与健康相关的环境 D 培养公众的健康素养 9、基层医疗卫生机构基本药物制度属于（ ） A 元政策 B 总政策 C 基本政策 D 具体政策 10、卫生政策分析的范畴包括（ ） A 政策主体、政策客体、政策价值、政策形式 B政策主体、政策客体、政策环境、政策运行机制 C 政策主体、政策客体、政策时效、政策内容 D 政策主体、政策客体、政策价值、政策内容 11、下列哪项属于卫生行政组织（ ） A 爱国卫生运动委员会 B 健康教育所 C 县级医院 D 中华医学会 12、区域卫生规划的最主要依据是（ ） A 机构发展 B 居民主要卫生问题 C 卫生服务需求 D 区域内卫生资源 13、住院医师规范化培训合格证是由（ ）部门颁发的。 A 国家卫生计生委 B 省级卫生行政部门 C 市级卫生行政部门 D 县级卫生行政部门 14、我国医师分为（ ） A 五类两级 B四类两级 C 三类两级 D 四类三级 15、张某预开办一私人诊所，他应该向哪个部门申请（ ） A 县级人民政府劳动部门 B 上级医疗卫生机构 C 县级人民政府卫生行政部门 D 县级人民政府工商行政管理部门 16、住院医师规范化培训一般年限为（ ）年 A 1 B 2 C 3 D 4 17、以下选项不属于人力资源管理的原理的是（ ） A 互补合理原理 B.激励强化原理 C 个体差异原理 D 木桶原理 18、卫生系统反应性的构成是（ ） A 对人的尊重和选择性 B 自主性和选择性 C 及时性和选择性 D 对人的尊重和以病人为中心 19、卫生系统绩效评价包括（ ） A健康状况、卫生筹资的公平性、卫生系统效率 B 健康状况、卫生系统的反应性、卫生筹资的公平性 C 卫生系统的反应性、卫生筹资的公平性、卫生系统效率 D健康状况、卫生系统的反应性、卫生筹资的适宜性 20、卫生改革的首要步骤是（ ） A 确定问题 B 分析原因 C 政治抉择 D 实施改革 二、名词解释（共8个，每个3分，共24分） 1 卫生事业 2 卫生政策 3 卫生组织体系 4 财政转移支付 5 医疗服务质量 6 卫生人力资源规划 7 绩效评价 8 卫生应急 三、简答题（共5题，每题6分，共30分） 1 卫生资源配置方式有哪些？ 2 简述我国大型医院与社区医疗资源互动整合的典型方式。 3 公共卫生的核心功能。 4 简述合理用药的含义及基本要求。 5 卫生服务整合的内容包括哪些？ 四、论述题（共2题，每题13分，共26分） 1 试述卫生资金管理的目标中的公平性和效率。 2 结合当前我国卫生事业的发展情况，说明我国卫生改革的目标。 3 2011级卫管《卫生事业管理学》考试卷（A1）