求职简历设计注意点.pptVIP

数字说话（numbers） 结果说话（results） 学习成绩不好 缺少实习经历 应聘的职位与专业无关 英语/计算机证书缺少 突出相关的、高分的课程 突出实习兼职、社团和学生会经历 突出社团、学生会等实践经历 强调个人技能、培训经历、快速学习能力 勤能补”拙” 突出双学位/副修/选修课程。 突出外语能力、个人技能 突出实习、社会实践经历 突出语言应用能力强 PS:实习中以英语为“工作语言”…… 更加积极的寻找就业机会 简历的制作 查找招聘信息 投递简历 简历筛选、笔试、面试 签订就业协议 签订劳动合同 入职培训 正式上岗（岗位轮换） 制作一份高水平的简历（10秒吸引眼球） 有效投递到招聘方 做好投递记录管理 胜任能力和素质； 与企业文化的一致性； 5秒内要有和职位相关的信息； 15秒内要有胜任优势信息； 每页纸的中上部信息最关键。 时序型 按逆时间顺序连续、逐条列举学习实习经历、教育经历等个人信息。 职位对教育背景、经历等要求明确且你很符合。 功能性 对资历、能力、专长、优势加以分析说明 跨专业求职 技术性职位 混合型 一般不超过两页 字体、字号搭配协调 不要太满太密 排版整齐 行文通俗流畅、表意准确明白 印刷清晰 一般为A4纸 时间段 学校 专业 核心课程 GPA/排名 研究或交换生经历 工作时间 公司/组织名称 公司简介 部门名称 职位名称 工作实习的具体内容 PAR法则 用数字说话 用专业术语表达 与职位相关原则