“小天使和小主人”活动安排.docVIP

“小天使与小主人”童玩天使活动安排 一、活动目的： 「小天使与小主人」活动可促进各员工彼此间互相认识，并学习互助互爱的道理。增进同事之间的感情，同时，可以也可以让大家亲身体会到每个人的关怀方式和沟通方式的不同，让在更加熟悉“你的付出，你的美丽，让我相信天使在人间”这是一个让人快乐、让人感动的。无论是一张纸条、一杯纯净水、还是一支花朵、一根平安绳，你的心愿都会得到“天使”用心的关爱。在这里，“主人”学会了应该感恩，并体会到人间有爱；“天使”学会了如何去爱，并感受到付出的快乐。 让我们快快行动起来吧～～一起来体验这份突如其来的惊喜吧～～～ 二、活动方法： 每人以抽签的方式抽取一位小主人，在认亲大会（7月30日）之前不可以让对方知道你是他的小天使，让小主人发现的小天使就算失败。由人事赖余余宣布活动开始：为了不让人发现，从今天（7月26日）起要对全园区每一个人都一样好，且要利用小主人不在时给予关怀（可以是赠予祝福卡片或糖果等一切其他形式），活动从即日（7月26日）起至认亲大会（7月30日）召开，在认亲大会前一天晚上“萌动之夜”小天使可以通过小纸条给小主人提示，比如“我”明天会夹个红色发夹等等，而在认亲大会召开时小主人为答谢小天使一周的精心照顾需准备一份小礼物。本次活动支持场外帮助，帮助人为天使的天使赖余余。哈哈 三、简介阶段： 童玩天使活动基本上可以分做三大阶段，包含「说明及抽签」、「气氛营造」、「认亲晚会」，以下依次说明。 阶段一、说明及抽签： (1)时间及说明：举行小天使与小主人的活动前，暂定7月26日下午前。 我们在本次活动中将请人事帮全体员工（包括主管干部）制作抽签名单，然后人事行政部再统一集中装入袋子最后再让全体员工进行抽签活动。当全体员工抽完后呢～就是小天使与小主人关系的发生了～每个人都会有自己的小天使，也会有自己的小主人。也就是说每个人都是小天使也是小主人。为营造活动气氛，人事会制作一块留言板，给大家提供一个交流的平台，小天使和小主人可以在留言板写上对小天使或小主人的祝福，但切不可透露自己是哪位小主人的小天使。 (2)小天使的四大禁忌～ 小天使不得私自表白身份。 小天使不可捉弄小主人，言下之意就是一定要对自己的主人真切的关心。 小天使不得私下更换小主人。（在这一点上，人事会有备案） 小天使不得不理会小主人。 (3)小天使的义务：担任小天使的同学应尽心尽力的用自己独有的方式去照顾自己的小主人，主动怀、帮助、善待小主人，但最重要的一点是不要泄露自己的身份 (4)小主人的权利：用心去感受小天使为你所作的服务，仔细体会爱的真谛。当你早上刚到突然发现桌子上多了一份早餐、午饭后发现桌子上多了一粒口香糖、在工作压抑的时候突然发现笔筒里有一张来自小天使的小纸条，在特殊的节日里突然收到来自小天使的贺卡……这种喜悦也许只有身临其境才能够感受的到吧～～特别提醒：不用刻意去猜测小天使是谁哦？我们会在 (5)抽签：抽完签后，请每个人想办法去找出谁是自己的小主人，然后要好好照顾哦！（为保证游戏有意义的进行，小天使千万要遵守四大禁忌的第一大条，即小天使不的私自表明身份） (6)宣布照顾的方式： 一切属于关心范围的事情，重点推荐祝福卡片以及小纸条的赠送，饮料小零食等赠送， 鼓励多写写小纸条，当然要注意隐藏自己的字迹，而且鼓励富有创意性的照顾方式，当然不能捉弄小主人。 阶段二、气氛营造： (1)以下是一个成功的气氛营造阶段（各位可以参考）： 领队做榜样期：刚开始时，所有领队必需以身作则主动写信、送东西，让伙伴可以有样学样。领队也可以在车上时，多劝大家先写第一封信给自己的小主人。 公开信启始期：刚开始时的公开情书，可以做假，让伙伴放开心胸。 正常进行期：念信时，可以请收信人出列；同时，可以偶尔加入自己的创意。每次垫档时来念信，最多不要超过十五分钟。 加强炒热期：这时，一定会有几个小天使特别热情（常常写信）；领队可以视情况，加入写信，成为「插花小天使」。 热血沸腾期：顺着上面的气氛，相信就可以很热烈了。 如果气氛带的好，每次念信时，几乎不用改什么词，大家就会 high；端看各位气氛的营造。 整个气氛的热烈与否绝对不是靠念信的人的功力，千万不要让整个游戏最后只是个人在台上幽默的呈现。 .阶段三、认亲大会 (1)时间：7月30日晚上8点（确切时间可能有改动，看当日游客离园时间） (2)型态：活动型+派对型（由于时间有限） 具体如下 (3)活动型： 以组为单位小主人先出来站成一排，准备好交换的礼物，然后闭上眼睛，在这时小天使各自站在自己小主人的身后，数「一二三」后小主人转身，交换礼物。（看时间限制，是否再进行一个小游戏（如：两人一起挤破气球等））。 (4)派对型： 公司将会为全体员工举行一个小小的烧烤派对，在派对进行的进程中将根据各位员工在活动进行中的