公务人员品德修养和工作潜能激励办法.doc

【法规名称】?公务人员品德修养及工作潜能激励办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?1999-04-17 【效力属性】?已修正 【正　　文】 公务人员品德修养及工作潜能激励办法 　　　　第 1 条?　　　　为提升公务人员品德修养、鼓励工作意愿及发挥工作潜能，以提高服务品质及工作绩效，特订定本办法。　　　　第 2 条?　　　　有关公务人员之激励事项，除法令有另有规定者从其规定外，依本办法行之。　　　　第 3 条?　　　　本办法适用之对象如下：　　　　一行政机关依法任用、派用之有给专任人员。　　　　二公营事业人员。　　　　三聘任、聘用、雇用及约雇人员。　　　　四公立学校职员。　　　　前项第三款人员，不包括公立学校教师。　　　　第 4 条?　　　　各机关为提升所属人员品德修养，得采下列方式行之：　　　　一定期公开表扬机关内热心公益或品德优良足资表率者。　　　　二各级主管人员应身先倡导品德修养，并确实考核所属人员生活言行。　　　　三充实图书设备，鼓励阅读品德修养之书籍。　　　　四在机关内成立各类社团，提倡正当休闲活动。　　　　五定期举办有关激励品德修养及工作潜能之专题演讲，并办理各种有益身心之活动。　　　　六其他适当方式。　　　　第 5 条?　　　　各机关为激励所属人员工作意愿，得采下列方式行之：　　　　一配合个人能力、兴趣与专长，指派适当工作。　　　　二落实内部分层负责、充分授权。　　　　三实施职务轮调，买进工作历练。　　　　四厉行工作简化，提高行政效率。　　　　五建立沟通管道，并审慎处理陈述事项。　　　　六改善领导方法，扩大人员参与，发挥团队精神。　　　　七充实现代化设施，有效改善办公环境。　　　　八其他适当方式。　　　　第 6 条?　　　　各机关为发挥所属人员工作潜能，得采下列方式行之：　　　　一鼓励参加各项训练进修，增进工作知能。　　　　二定期举办与业务相关之讲习、研讨及活动，充实专业知能。　　　　三培育工作绩效优异者，以利人才储备。　　　　四畅通升迁管道，提供发展机会。　　　　五定期举行研究发展会报，改进机关业务。　　　　六研订各项竞赛办法，激发上进心与荣誉感。　　　　七其他适当方式。　　　　第 7 条?　　　　各机关依公务人员任用法律任用、派用、聘任、聘用及依原雇员管理规则雇用之现职人员，品行优良且上年内在本机关有下列各款事迹之一者，得被选拔为模范公务人员：　　　　一忠于职守，积极工作，成绩显著者。　　　　二遵守纪律，廉洁奉公，足为模范者。　　　　三行为及工作上有优良表现，服务态度优良者。　　　　四对经办业务，能针对时弊，提出革新措施，经采行确具成效者。　　　　五对上级交付之重要工作，能克服困难，圆满达成任务者。　　　　六办理为民服务业务，工作绩效特优且服务态度良好，有具体事迹者。　　　　七其他特殊优良事迹，足为公务人员表率者。　　　　公立学校校长暨教师以外之教育人员及公营事业人员得准用前项规定。　　　　第 8 条?　　　　有下列情形之一者，不得选拔为模范公务人员：　　　　一最近三年内曾受刑事处分、惩戒处分或平时考核受记过以上之处分者。　　　　二最近三年内考绩曾列丙等以下者。　　　　第 9 条?　　　　模范公务人员之选拔，中央机关由总统府、国民大会、国家安全会议、五院、各部、会、处、局、署及同层级之机关等，地方机关由省 (市) 政府、县 (市) 政府，分别主办，每年定期举办一次，其名额及详细规定，由各主办机关自行订定。　　　　第 10 条?　　　　各机关应于每年四月底前将上年符合选拔条件之人员，报送各该主办机关。各主办机关应组成审议小组公正审议，将审议结果签报机关首长核定后，应登载于被选拔者个人人事资料中，并函送铨叙部登记备查。　　　　第 11 条?　　　　各主办机关应公开表扬获选之各模范公务人员，颁给奖状乙帧及奖金新台币五万元，并给公假五天。　　　　第 12 条?　　　　各机关获选为模范公务人员者，如具有下列各款事迹之一者，得颁给公务人员杰出贡献奖：　　　　一在工作中有发明、创造，为国家取得显著经济效益及增进社会公益者。　　　　二对主管业务提出重大革新方案，建立制度有显著成效者。　　　　三维护公共财产，节约国家资源有显著成效者。　　　　四防止或挽救重大事故有功，使国家和人民利益免受或减少损失者。　　　　五抢救重大灾害、危险或消弭重大意外事故，奋不顾身，处置得宜，对维护生命、财产有重大贡献者。　　　　六查举不法，对维护国家安全、社会安宁或澄清吏治有重大贡献者。