总裁遴选程序.PDFVIP

总裁遴选程序 基金组织总裁既是执行董事会主席，也是基金组织工作人员的最高领导人。 总裁由执行董事会任命，任期五年，可以连任。执董会可以通过多数票方式 选出总裁。过去执董会一直在共识基础上任命总裁。 总裁的职责 根据《基金组织协定》，总裁 “应该是基金组织全体工作人员的领导，在执董会的指导下执行 基金组织的日常业务。在执董会的总体掌控下，总裁对基金组织工作人员的组织、任命和解雇 负责。” 总裁由一位第一副总裁和三位副总裁协助。总裁负责任命副总裁。 遴选过程 基金组织执董会的 24 名成员负责总裁遴选。过去的做法一直是由执董会提交候选人提名。自 2011 年遴选以来，基金组织理事也可以提交候选人提名。 在2011 年的遴选中，执董会采纳了强化的程序，该程序有助于以公开、择优和透明的方式选出下 一位总裁。执董会采用了同样的程序管理2016 年的总裁遴选。 程序包括以下内容： 候选人要求  总裁职位的合适候选人应具有高层经济决策的卓著经历。  她或他应具有出色的专业背景，能证明具备领导一个全球性机构所需的管理和外交技巧，可 以是基金组织成员国中任何一个国家的国民。  作为基金组织工作人员的最高领导人和执董会主席，她或他有能力为高素质、多样化和富有 敬业精神的工作人员的工作提出战略愿景，并应坚定地致力于就关键的政策和体制问题建立 共识，包括通过与执董会（总裁将在执董会指导下履行职责）密切协作，推进实现基金组织 的各项目标。  她或他应被证明了解基金组织，了解其多样化的遍及全球的成员国所面临的政策挑战。她或 他应坚定推动多边合作，理解这种合作的重要性，并应被证明有能力做到客观和公正。她或 他还应是一位能够有效沟通的人。 拟定入围人选 提名期结束时，基金组织秘书长向执董会宣布那些表示愿意成为候选人的被提名者的姓名。从这 些候选人中，执董会考虑上述候选人要求（没有任何地区偏好），确定三个入围人选。基金组织 宣布入围人选名单。 遴选合适人选 执董会在基金组织位于华盛顿特区的总部会见入围人选。 信息交流部 华盛顿特区 20431  电话202-623-7300  传真202-623-6278 网址: /external/np/exr/facts/mdsp.htm - 2 - 之后，执董会开会讨论候选人的优势并做出选择。虽然执董会可以在多数票的基础上选出总裁， 但目标仍是以共识方法选拔，以前的遴选过程都是如此。 自1947 年成立以来，基金组织共有 11 位总裁。2011 年 7 月 5 日，克里斯蒂娜·拉加德成为基金 组织的第 11位总裁。2011 年 5 月20 日开始的为期六周的总裁遴选过程结束后，拉加德女士被任 命为总裁，任期五年。2016 年 1 月 21 日开始的遴选程序结束后，拉加德女士被选举出任第二届 任期，从2016 年7 月5 日开始，为期五年。 本文信息截至2016 年3 月