公务员不是从事一种工作的人,而是指在政府机构从事各种不同工作的人.docVIP

 公务员不是从事一种工作的人，而是指在政府机构从事各种不同工作的人。不适合公务员工作的症状： ■ 不适应复杂的人际关系：表面很和气、背地里拆台，互相扯皮、推卸责任，说话永远要谨慎。 ■ 不习惯唯领导是从，不会拍马屁，不会见风使舵，不会看领导脸色行事。 ■ 感觉工作简单、重复、琐碎。 ■ 经常喝酒应酬，伤身体。 ■ 不喜欢只是根据领导决定和指示工作、不需要独立思考、很少有发挥自己的想法的空间。 ■ 讨厌论资排辈，讨厌这样一眼望到老的生活，不愿意平平淡淡地混日子。 来咨询者对公务员工作的具体感受： 我糊里糊涂地进了现在的单位。但是进了之后心里一直有个疙瘩。机关事业单位文化氛围让我受不了。一是晋升前景狭隘。这样的单位一个萝卜一个坑，现有的萝卜除了升职和退休没有第三种“让坑”的途径，所以晋升空间有限。并且，机关事业单位晋升主要是不靠实力，而是与领导的关系。这点让我很反感。二是懒散的员工精神风貌。没有压力是机关事业单位的最大特点，因此这里的人很少会去进修，提升自己。基层中有着大批大批拥有几十年工龄但晋升无望的老员工，他们唯一的生活指望就是平平淡淡地混日子。很多年轻的员工进来也变得越来越懒散……我工作两年，发现我现在已经懒惰了很多，我害怕今后也会变成那样一个混日子的人，并且与社会脱节！三是唯领导是从的奴才风气。刚进单位时我根本不把我们的两个主任放在眼里，我认为他们是主任，更是工作伙伴，只不过职位上是上级而已，我们是平等的。现在我发现我完全错了，在这里没有平等，领导就是上帝，领导的话就是正确，我们下属所能做的只有察言观色、唯唯诺诺、阿谀奉承而已！有次局长来巡视，我看见那些接待人员的样子，一片奴才相，让我厌恶不已！四是论资排辈。不知道是不是我顾虑得太多了，但我总觉得成天跟那些老师傅在一起工作让我感觉特别压抑。我似乎永远是最小的，永远不能大着嗓门说出我的观点或我的不满。 另外，我认为这里“不自由”。我总感觉在这里命运不由自己掌握，什么都要听从组织安排，包括加薪减薪、工作岗位、人事调动等，完全没有办法根据自己的意愿获得改变。比如你与身边的同事简直水火不容，但你不可能因此就换个部门换个环境，只能继续这么难受地呆下去，烧高香希望组织上哪天发慈悲把你调走。像我们现在出于某些原因，福利一下子减少了很大一块，但是员工们只能心里骂骂嘴里叫叫，却改变不了任何现状，工作仍然会继续。另外一个残酷的现实是：这里呆久了的人会跟社会脱节，变得没有其它地方可去，所以即使有再多的不满，也只能屈服于现状。 一公务员在咨询时说：“风险大、承担责任：数据有水分，在造假数据的过程中容易触犯法律，以后可能承担刑事责任。且中国的公务员系统每隔五到十年进行一次改革，包括机构精简，所以公务员工作不是铁饭碗。” 我担任的是分局综合科负责人，主要面对的是分局各项行政事务，带领科室内12名成员共同完成行政事务、后勤保障、文件制度等的拟定发布、档案资料管理、总结报告及其它工作资料的汇总上报、与上下部门的沟通协调等。工作内容比较琐碎繁多，很难出成绩。不喜欢的是，需要经常面对机关内部的扯皮推诿，很多事情听命于长官意志，有时需要作一些违心的事，觉得心里很别扭。现在在这个岗位上干了5年了，继续在这里干下去我觉得太痛苦太厌倦了，我的个性比较直率，自己觉得不适合在机关工作，也没有想继续当官的意愿，对于政治、权利、争斗比较厌恶。 不喜欢的工作内容：1、经常要执行一些并不合理的指令，大家都知道不合理，但还得执行。2、虽然向领导提出建议，虽然领导也知道这些建议是合理的，但大多数时候不被采用，因为领导的个人风格不同。3、由于工作性质，必须面对不同的领导，而领导之间大多数时候意见并不一致，为了完成一项工作不得不周旋其中，虽然每次能完成任务，关系处得也没有什么问题，但这个过程还是令我很不愉快。4、现在这个岗位需要管理自己科室内部的人员，但由于人员关系复杂，内部管理有时不得不遵循大的管理规则，因而在我看来并不能发挥最佳管理效能，人力资源配置不尽合理，提出建议也不能被采纳。5、现在这个岗位，年终需要参与年度考核，具体就是考核分局内其它科室，由于领导不愿意制定具体而有效的考核办法，又把考核的事交给我，因而到了临近考核的时候就有些头疼。 我从开始就讨厌这样一眼望到老的生活，但机缘巧合，竟然被录用了，爸妈操了不少心，也只能硬着头皮去了。还竟然被分配到一个山沟的小县城里。经过这两年的沉寂和积淀，真正感觉到这样的生活不是我想要的。论资排辈、权力至上，典型的螺丝钉式的工作岗位，所做的工作没有多