双红小学普十五汇报材料.doc

双虹小学普十五验收汇报材料 一、学校基本情况： 双虹小学位于郑场镇北面，距郑场镇政府所在地6千米，距绥阳县城13千米。东与明山小学接壤，南、西、北分别与清源村、达木村、上坪村毗邻，是郑场镇一所教学点。学校服务凤凰村15个村民组1095户，总人口5987人，服务半径4．8千米。学校现校园占地面积约2667平方米，建筑面积613平方米。现有4个教学班，2016年秋季学期有教职工8人，其中专任教师7人，全部取得大专及以上学历，食堂从业人员1人，在校学生51人。近年来学校在科学和数学教学仪器、音体美设备连三类配备标准都未能达到。 二、义务教育均衡发展达标情况： （一）学校设置与班额方面 学校共有小学教学班4个，学生总数51人。 （二）校舍建设方面 学校现校园占地面积约2667平方米，建筑面积400平方米。教师办公室、实验器材保管室、图书室，专用教室办学条件不达标。 学校有86平方米学生食堂一个，食堂已取得食品卫生许可证，食堂从业人员已取得健康证和从业培训合格证，食堂管理制度健全，操作规范，达到相关要求，基本满足营养改善计划的实施需要。 学校拥有30平方米厕所一个，人均厕所建筑使用面积0.58平方米。 （三）设备设施和场地方面 1.学校设有5平方米图书室1间，现拥有图书1590册。 2.学校设有5平方米仪器保管室1个。 3.学校拥有电脑6台，未开通“班班通”，使教师现代化教学手段的运用受到了一定的限制。此项办学条件目前尚未达标。 4.目前音体美器材总价值约5000元，未能满足教学需要。 （四）师资配置方面 1.目前我校有专任教师7人，根据学生数计算，师生比为1：7 ， 2.教师年龄结构合理，老中青数量适中。分析学历结构，专任教师中，本科及以上学历2人，专科学历4人，学历合格率100%，中级职称8人，教师总体素质达到相关任职要求。 3.教师工资按时足额发放，学校对教师教学工作的绩效考核制度基本完善，评价措施得当，评价标准民主制定，评价过程公开透明、公平公正，绩效工资考核分配合理，按时发放。 三、主要工作开展情况： (一)领导高度重视，教育均衡发展扎实有效。 我校把教育初步均衡发展工作放在学校工作的首位，根据有关文件要求，学校成立了以钱梅校长为组长、教导主任唐远富为副组长、各教师为成员的“教育基本均衡发展”工作领导小组，分工明确，并有专人负责具体实施，这充分体现了学校对此项工作重要性的认识，学校组织落实，人员安排到位，保障措施得力。 （二）坚持依法治校、强化安全管理。 1、我校认真学习并落实国家对教育发展的相关规定，严格按照《义务教育法》、《未成年人保护法》的相火要求，依法保障适龄儿童按时接受义务教育阶段的学习，依法治校、依法治教。 2、把安全工作当做学校工作的第一要务，加强组织领导，健全安全管理制度，层层落实责任，中心校、学校、班级、教师、家长层层签订《安全甘标管理责任书》，明确和落实符白的责任与义务，齐抓共管，强化安全教育，重视安全防范，形成安伞管理艮效机制。学校定期开展防震、交通、消防、防汛、防雷击、防传染病、防食物中毒、反邪教警示、禁毒等安全教育活动，充分利用专题讲座、黑板报、宣传专栏、图片展板等教学资源对学生进行安全常识培训，定期开展应急疏散演练；在硬件设施方而，学校定期开展安全排查，及时发现和处理安全隐患，把安全事故消火在萌芽之前，切实做到让学牛“高高兴兴上学来、平平安安回家去”，让家长放心，让社会放心。 （三）着力德育管理 创新校园文化。 我校始终坚持“以人为本 ，德育为先”的工作方法，在活动管理、校园文化建设中，以素质教育为突破口，着眼环境熏陶、重视隐形教育。 1、学校严格按照《中小学生思想道德建设实施纲要》的要求，成立了，以思政主任为组长的德育工作领导小组，思政处、教务处、少先队等各部各部门各学科密切配合，各司其职，积极开展活动。 2、严榕执行升国旗制度，坚持每周一次国旗下讲话以及每天的红领巾广播站宣传，把小学生日常行为规范、小学生守则、文明礼仪、养成教育等融入其中。 3、学校积极开展以“三生、四爱、五心、五好”为主题的系列教育活动。 （四）深化教育教孝管理、全面实施素质教育。 1、教学管理中，始终坚持以人为本，严格执行义务教育阶段新课程标准，开齐课程、开足课时，认真落实“减负提质”措施，积极开展个性化教育。 2、学校认真核实留守、贫困、单亲等五类特殊儿童的相关资料，在教学过程中，“一对一”的形式在学习上、生活上给予帮扶，让他们能更好地接受义务教育阶段的学习 3、规范化、精细化教学管理。在实施教学的过程中，注重过程性管理，学校建讧健全了相关教学常规管理制度，保证在教育教学的各个环节都做到最好。 4、以丰富多彩的兴趣小组活动为载体，有效地开展内容充实、形式多样的课外活动，丰富学生课余生活，发挥学生的特长 5、积极加强教研活