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关于林业技术管理创新工作的分析 　　【摘要】随着时代的进步，社会对林业的要求也日益增高，现代林业要求经济效益、生态效益与社会效益三者并存，共同发展。要满足社会对林业发展的高要求，就要对林业技术管理创新工作的深入分析。本文通过对林业技术管理创新的现状进行简要分析，提出了实行电子监控管理、创新管理制度、创新林业管理人才开发与引进机制、实行资源档案记录、实行林业投资管理模式化等能够推进林业技术管理创新的方式，旨在为推进我国林业技术管理创新工作的发展提供一份助力 【关键词】林业管理技术管理管理创新对策方式 1 当前林业技术管理创新现状 1.1 缺乏丰富的专业人才储备 虽然目前为止已经有许多高校开设了林业管理方面的专业和课程，表面上来看是为林业管理工作提供了大量的人才储备，但实际上，由于林业管理工作内容单一、工作环境偏远、就业方向受限等原因，几乎没有学生选报此专业，主动从事相关工作的更是少之又少，这是林业技术管理创新工作缺乏储备人才的根本原因 1.2 工作人员缺乏工作创新的意识 由于现阶段的大部分林业管理工作人员都是老员工，应用的管理手段也是延续传统的思想和模式，再加上有关部门对管理工作不够重视，忽视了创新对林业技术管理工作的重要性和必要性，因此没有足够的资金投入到创新管理的事业中去，也无法吸引更多的年轻人才投身于管理工作中，造成了林业管理工作长期处于停滞不前的现状与缺少新鲜血液的注入的困境 1.3 未建立起完善的创新激励体系 当前我国的林业管理工作的发展尚处于初级阶段，管理模式和管理制度还未见成熟，激励政策依旧延续传统的奖励方式，不能满足员工的真实所需，不能促进员工对待工作的积极性和责任感，因此林业技术管理创新工作一直处于止步不前的状态 2 现阶段推进林业技术管理创新的方式 2.1 实行电子监控管理 林业管理工作中难度较大的是监控管理，仅仅通过人为的监管，不仅会造成较大的工作量，还会降低安全指数，使工作效率无法达到期望值。有的地区具有比较丰富的林业资源，地广林茂，枝粗叶茂，树高木大，人为监管工作有很大的局限性，还有的地方根本无人监管。落在这些地方发生火灾或者引起其他灾害，就会由于无人监管或监管力度不够而错过最佳救灾时间，最终造成不可预计的资源损失和严重的财产损失，甚至会导致人员伤亡，后果不堪设想。因此，实行电子监控管理是管理创新工作中必不可少的一项工作。电子监控即可节省巡查所需的人力物力，又可扩大监管面积，增加监管时间。再监控到管理工作中发生的问题时，可第一时间消除隐患，这又能降低灾害发生的概率，减少灾害带来的损失。除此之外，电子监控开销小，效率高也是电子监控成为重要管理方式的原因之一 2.2 创新林业管理制度 林业管理的工作体系复杂繁琐，从土地的选择到平整，从苗木的选择到培育，从树木的栽植到浇灌，从森林的植被到保护在内的诸多项工作内容，每一环节的工作中都要倍加小心，若有差池，小则影响树木发育生长，大则破坏生态坏境，造成环境和经济的双重损失。因此要在实践中创新制度，以“确保责任落实到个人或部门”的原则，将工作范围细致化，使各单位的工作人员都能够各司其职，各单其责，使相关部门也能创新制度，提高工作人员的工作能力和效率，确保林业管理的工作能够循序渐进、按部就班。除此之外，要对出现工作失误的个人或部门进行追责，并及时对工作内容中的纰漏采取精密、严谨的补救措施，从根本上揪出诱因，避免类似错误的再次发生。通过以上方式加速创新管理制度的工作进程，加速实现管理制度的科学化和合理化 2.3 创新林业管理人才开发与引进机制 人才作为创新的动力，在管理工作中是必不可少的一个要素。林业技术的管理创新更是需要大批专业性人才的加入与努力。为了能够更有效的招贤纳士，引进人才，加速林业管理工作的进程，必须对林业管理人才的开发和引进的机制进行创新。首要的任务就是提升管理单位与专业高校的亲密度，邀请高校教师定期到单位进行培训和讲座，提升工作人员的专业知识和操作技能。同时还要定期到高校举办校园宣讲会，向相关专业的同学们展示林业工作的魅力和深远的意义，提升同学们对林业工作的兴趣和热爱程度，吸引更多的人才投身到林业管理事业中。除此之外，还应向在校学生提供实习的机会，让同学们在熟识理论知识的基础上对实践工作有初步的了解直至娴熟，让学生更加深入的了解林业管理工作的内容和意义，为今后引入的人才在参加相关工作的时能够奠定坚实的基础 2.4 实行资源档案记录 资源档案记录是林业管理创新工作中的另一重要部分。当今社会已经逐渐步入网络信息化的时代，林业管理也正跟随时代发展的步伐，对林业资源进行网络化、信息化的管理。将林业资源档案整理收集到电子数据库中，在很大程度上都有助于林业管理的工作。由于树木种类繁