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一次，子贱奉命担任某地方的官吏。他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。 子贱的政绩和悠闲让他的前任官吏百思不得其解，因为他每天即使起早摸黑，从早忙到晚，也没有把地方治好。于是他请教子贱：“为什么你如此轻松，却能把辖区治理得这么好？我亲历亲为，起早贪黑，却上下不满意呢？” 子贱回答说：“你只靠自己的力量去行事，所以十分辛苦，效果却不好；而我却是借助别人的力量和智慧来做事，所以力量就大，事情就能做得好。” 子贱正是因为善于利用下属的力量，发挥团队协作精神，才使得团队很快成熟起来，同时，又减轻了领导者的负担。在企业管理方面，领导者一定要明白“少就是多”的道理——你抓得少些，反而收获会多些。领导者要管头管脚，但不能从头管到脚。 这也再次强调了领导的精髓：领导=决策+授权。很多人都以为“能干”的人就能当将军，殊不知“能干什么”只是问题的一方面，更重要的是“不能干什么”。领导者的真正作用在于恰当地处理整个团队的协作，发挥团队成员的潜能。所以，为了调动团队成员的积极性和创造性，齐心协力拿到成果，领导者就不要担心下属没有自己做不好，而是要善于决策，更善于授权。 * * 子 贱 抚 琴
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