第四讲：自荐材料.pptVIP

3.自荐信是你的敲门砖 自荐信的六大部分 自荐信的六大部分 求 职 信 模 板 求 职 信 个 人 简 历 模 板 投寄自荐材料的注意事项 如姓名、性别、出生日期、政治面貌、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片。 个人基本情况介绍： 个人简历 应聘职位:行政助理 姓名:章子怡 性别:女 政治面貌:党员 籍贯:梅州 毕业院校:广东交通职业技术学院 专业:图形图像制作 学历:专科 手机:136XXXXXXXXX Email:1346@163.com 通讯地址:广州市天河区天源路789号 教育情况: 2007年9月至2010年7月 广东交通职业技术学院 主要课程:xxx 考取证书: 社会实践: 能力特点: 个人意愿: 个人信息完整准确、位置显眼方便查找 标明应聘职位、相近的职位才能放在一起，最多不能超过三个 标准相片， 加深印象 内容真实清晰，不琐碎 经历重点突出与应聘职位相呼应 表达意愿、 表达诚恳 强调自身特点，以求区别他人 篇幅控制在1-2页 个人简历撰写的技巧 1、扬长避短，强调优势 强调社会活动经验 强调教育背景 2、简历一定要“量身定做“ 应聘不同职位，突出不同特长 重点强调某项特别技能 3、简洁精练：一页纸足矣 个人简历制作的注意事项 1、材料的真实性 2、少一些虚词，多一些说服力 3、去粗存精 重点突出 4、包装适度 简洁大方 5、适当的“个性”反映可以充实综合素质 6、力求准确 有的放矢 个人简历制作的注意事项 5、适当的“个性”反映可以充实综合素质 案例1（从招聘企业创新）：小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 分析：要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。 个人简历制作的注意事项 5、适当的“个性”反映可以充实综合素质 案例2（从应聘岗位创新）：向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。 分析：对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求 。 个人简历制作的注意事项 5、适当的“个性”反映可以充实综合素质 案例3（从专业创新）：小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 分析：这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。 * * 新乡职业技术学院信息系 商亚非 Q Q 1152356846 一、毕业生自荐材料的重要性 蜗居经典台词： 人的一生是一条上下波动的曲线，有时候高，有时低。低的时候你应该高兴，因为很快就要走向高处，但高的时候其实是很危险的，你看不见即将到来的低谷。 让别人了解你， 得到面试机会 自荐材料 盘点个人资产，展示自己的才能和个性 1.自荐材料是什么？ 2、自荐材料包括哪几部分? 推荐表 证书 证明 封面 求职信 中英 文简历 成绩表 组成部分 自荐材料 3.自荐材料的作用 （1）自我评估——做出择业取向 （2）宣传接洽——通往成功就业的阶梯 （3）重要依据。自荐材料是用人单位面试的出发点及面试后作出取舍的主要依据 简历的好坏，可能决定你是否与面试的机会有缘。也许一份好的简历不一定能获得一份工作，但是一份糟糕的简历，一定会将你淘汰出局。 4.自荐材料的特点 客观性：要以事实作基础，以能够顺利就业为目的。 创造性：自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织的取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富的想象力 独特性：自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也最能充分展示择业者的个性特征。 全面性：在全面中体现灵活性和针对性，怎么有利于就业就怎么调整 二、自荐材料的整理与包装 自材料的整理包括以下5个阶段 （ 1）搜集材料。 （ 2）分类整理。 （ 3）编辑审查。