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邮政投递职业技能鉴定考核大纲简介 张永春 北京邮政投递局 二○ ○六年 新职业定义 邮政投递员，是指使用邮政专用工具、设备和应用软件系统，按规定的投递频次、时限和质量要求，依据邮件的名址向客户投递邮件和报刊的人员。 主要工作内容：按规定的频次、时限接收各类邮件、报刊，并依据邮件的名址投交收件人；按处理规则标准处理邮件投交过程中的疑难事项；按规定处理各类邮件档案及资金；收集、维护名址信息。　 新职业标准等级的划分 共设三个等级，依次是： 国家职业资格五级（初级） 国家职业资格四级（中级） 国家职业资格三级（高级） 不同等级的技能要求及相关知识要求依次递进，即高级别包含低级别。 理论知识—层次要求 　　　　对同级考生的不同知识点，分别提出了“了解、掌握、熟练掌握”三个能力层次。 了解—考生对该知识点有初步认识，即知道相关 内容。考试所占分值比重相对较低。 掌握—考生能够领会知识点内涵，熟悉知识点间 的联系与区别，并根据实际做出正确应 用， 是较重要知识点。 熟练掌握—考生能够运用所学的知识，分析、处 理，并解决作业中遇到的各类问题，是理 论考试重点。 理论知识－配分标准 理论知识－配分特点 基础知识与专业知识比例，逐级由4：6向3：7调整，调整的分值近10分。 基础知识以第1、2、4章所占分值较大，拟定在6至10分之间（五级27分、四级23分、三级20分） 。 专业知识以第9、10、12章所占分值较大，拟定在15分至25分之间（五级50分、四级53分、三级50分），另三级的第14章所占分值亦较大（12分）。 理论知识－1 理论知识－2 理论知识－3 理论知识－4 理论知识－5 理论知识－6 理论知识－7 理论知识－8 理论知识－9 理论知识－10 理论知识－11 理论知识－12 理论知识－13 理论知识－14 理论知识－15 理论知识－16 理论知识－17 理论知识－18 理论知识－19 理论知识－20 理论知识－21 理论知识－22 理论知识－23 技能大纲——新标准考核项目 技能大纲—项目调整因素 投递网络作业组织变化带来的投递核心技能的变化。 新增鉴定级别（三级），在保留原鉴定项目、标准的同时，新增业务疑难事项（验单）的考核。 五级技能考核—项目对照 五级技能考核—调整特点 适应投递作业实际，删除了抽报考核项目。 五级技能考核—数报1 考核内容：自选方法数报，数对开四版双张省报 250 份，并将数过的整沓报纸蹾齐 后，交叉呈“十”字码放。 处理时限：60秒 。 质量要求：点数准确，不错数；蹾齐（报纸侧面 错位、松散视为不齐），呈“十”字码 放（交叉角以90°为标准，错角超过 30°或上下切面不齐的视为不平整）。 鉴定分值：25分 五级技能考核—数报2 评分标准：每错数一沓扣10分；未蹾齐，每 沓扣2分；未呈“十”字码放，每沓 扣2分；超过规定时限，每2秒及其 零数扣1分；采取累计扣分制，直 至本考核项目为零分。 考件制作：对开的四版双张省报250份，分为5 沓，每沓50份。考试操作前在操作台 面报纸呈“十”字码放，其中3沓或加或减。 五级技能考核—排信1 考核内容：自选方法排信，将各堆排好的信件 （平信90件，挂号信10件按总顺序 合堆，进行总排序。细排信件100件。 处理时限：6分 。 质量要求：按模拟信件的序号排列信件，不得错 排；挂号信反排，但须混排平信之 中，不单独排序。 鉴定分值：25分 五级技能考核—排信2 评分标准：每错排一封扣2分；挂号信未反排， 每封扣2分；挂号信单独排序扣5分； 超过规定时限，每5秒及其零数扣1分； 采取累计扣分制，直至本考核项目为 零分。 考件制作：散户模拟平信90封、挂号信10封，均填充信纸 仿真，不超重；挂号信在规定位置处粘贴挂号条 码签；信封封面不得标注街路名称和门牌号码， 一律在信封封面中央位置处以圈注方