温馨家园及谐造.doc

温馨家园和谐造 其乐融融笑意多 海门市悦来中心小学工会 2008年3月 悦来中心小学地处海门市东部，是一所农村中心小学，近年来，学校工会以全心全意为教职工服务为宗旨，以达标创模活动为载体深入开展家创建活动，通过不断完善创建标准，丰富创建内涵，突出创建特色，工之家”成为全体教师“温馨的家、和谐的家”。近年来，学校工会先后4次被海门市总工会、海门市教育工会评为“先进职工之家”、“先进教工之家”。 一、完善维权机制，建好“民主之家”。 学校工会在学校党支部的领导下，认真发挥好组织、引导作用，做好教职工民主参与、民主管理工作，进一步健全教代会职责，努力营造一种轻松活泼、公开透明的民主氛围，建立民意充分表达的渠道，鼓励教职工畅所欲言，积极参与学校的决策。 实行民主管理。 为使教职工的民主权利得到落实，学校每学年固定召开两次教代会，有时还根据需要召开临时教代会，审议学校重大决策金点子条，坚持阳光操作构建和谐载体 学校工会为老师们建立了帮助档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。当教职工结婚、生子时，工会及时道一声喜，祝愿新人白头偕老、喜得贵子；当教职工生病时，工会代表全校职工嘘寒问暖，送来了温暖；当教职工遇到困难时，工会尽力为他们排忧解难，出谋划策；当新年来临了，工会给全体教师寄上一上一张贺年卡，道一声新年快乐；当教师的生日来到了，工会送上一份蛋糕、一串鲜花……这些温暖的祝福和问候令所有的人感动，每位教师都有一种被尊重、被重用的自豪。近两年来，学校党政工领导共慰问教师达200人次，计慰问金额14000多元。为了教师的身体健康，学校在经费非常紧张的情况下每两年组织为教师作一次全面的健康检查，每年还出资5000多元，为全体教职工办理“教职工意外伤害保险”，并及时办理教工的理赔工作，把保金及时送到教工的手中，深受教工们欢迎。 学校的教职工宿舍原来是七十年代修建的简易平房，阴暗潮湿，没有卫生设施，没有自来水，因宿舍不够，老师们只能四五个人挤一间房，还有一些老师因没有分到宿舍只能走教或在外租房，工会领导看在眼里，急在心里，在工会的建议下，学校多方筹集资金，2007年为教职工新建了一幢公寓楼，里面电话、有线电视、宽带网、卫生设施一应俱全，从根本上解决了教师 “住房难”的问题。 学校真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，全体老师都把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到教育教学活动中。 2、关心退休教工生活。 关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益?每逢重阳节还要把离退休教师请回学校联欢会浓浓关爱情广泛发动开展群众活动，得到了的一致认同和积极参与，在蓬勃开展的推动下，广大员工的体质上去了，精神面貌好了，吃苦耐劳求发展的信心足了，团结一心促和谐的决心强了，从而有力地促进了建设。压力来自于社会学校领导教师内部、家长等各方面，学生成绩如何，直接影响到对老师工作业绩的评价这样就导致了教师采用各种手段，甚至用体罚来提高学生成绩寻求快乐心境交心谈心缓解、释放心理压力近几年来，尽管学校经费十分紧张，但学校每年都投入一定的物力为教师的业余文体活动解决场所、添置设备。共开辟了1个塑胶篮球排球场、二间乒乓球室，一间一个教职工阅览室、一个教师电子阅览室，使教师在业余时间里娱乐有场所，学习有去处，有力地丰富了教职工的业余文化生活。 3、开展文体活动。 学校工会天天可娱乐、活动有方案、效果有反馈、人人有提高，每学期举办一次教职工运动会，逢年过节举行庆祝会，每月开展拔河比赛、乓羽比赛、牌类比赛、卡拉OK比赛等专项活动。 去年海门教育工会提出了“园丁健身工程”的要求后，学校高度重视，由工会牵头专门召开了行政会议，结合学校的实际，制订了《园丁健身工程实施方案》，成立了健身工程领导小组，并专门召开了两次教师动员大会，充分做好教职工的思想准备工作，调动教职工的健身积极性。 健身活动除了需要学校领导的重视和关心和指导外，也离不开各部门负责人的配合，总务处积极购置活动器材，为每位老师购买了一只排球，添置了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、足球、呼拉圈、健身VCD等训练器材；各工会小组负责人更是热情洋溢，团结所在小组的教职工积极响应，认真组织活动并做好考勤工作；老师们则根据自己的爱好和身体条件，选择了自己主要的健身项目。我校是江苏省的体育传统项目学校，排球运动在学校已经开展了三十多年，老师们根据我校的特色，充分发挥自己的聪明才智，自编自创了一套充满活力、热情洋溢的排球韵律气操，形成了我校教师健身的特色项目，每天早晨的全体教师排球操，成为学校的一道亮丽风景。 在学校领导下，工会的积极，老师参，健身活动如期进行，进展顺利取得了阶段性成果。从活动的参情况看，情绪高涨，男女乒乓球赛掀起了活动的高潮既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神。坚持