- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全政策宣讲内容111课件
严管理、强责任,持续推进质量标准化创建,
夯实安全工作基础
——朱庄矿2016年安全政策宣讲提纲
过去的一年,集团公司共发生6起事故,死亡12人,安全形式严峻。2016年集团公司对目标任务和重要措施进行了全面安排部署,为全面贯彻落实集团公司《关于加强2016年安全生产工作的决定》,深入推进安全生产体系建设,确保矿井安全形势稳定健康发展,安监处按照矿工作安排,编写了安全政策宣讲材料,供各单位学习宣贯。
2016年1号文及附件重点内容解读
一、总体思路和奋斗目标
1、总体思路。2016年为“安全巩固年”。强化生产秩序管理。
2、奋斗目标。实现“五零”目标,即零轻伤、零超限、零突水、零重大非人身事故、零重大涉险事故;安全质量标准化保持在集团公司第一方阵。
附件1、安全生产事故责任追究的规定
一、工伤事故划分六个等级:微伤、轻微伤、轻伤、重伤、致命性重伤、伤亡
二、伤情界定及处理办法:《中华人民共和国职工工伤与职业病致残程度鉴定》
1、发生微伤事故
微伤的界定:伤情达不到十级。
责任追究:职工发生工伤事故后,必须按规定程序汇报,由安监处组织在事故单位召开事故追查会。不按规定汇报的矿不予认可,并按隐瞒工伤进行处罚。微伤经追查,性质恶劣、情节严重的,对责任单位和责任人按轻微伤(介于轻伤和微伤之间)给予责任追究;因个人违章造成的微伤,对责任人罚款500元。
2、发生轻微伤事故
轻微伤的界定:伤情达十级;
责任追究:1、对造成事故的主要责任人罚款1000元;2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职各罚款1000元;并给予行政警告处分;3、单位当月发生二起轻微伤或一次二人轻微伤事故的,比照轻伤事故进行责任追究。
3、发生轻伤事故
轻伤的界定:伤情达九级至七级。集团公司追查处理的提高一个等级处理。
责任追究:1、对造成事故的主要责任人罚款2000元,并给予行政撤职或留用察看处分; 2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人各罚款2000元;并分别给予行政降职处理;3、月度发生两起及以上轻伤事故或一次两人及以上轻伤事故的,比照重伤事故进行责任追究。
4、发生重伤事故责任追究
重伤的界定:准达到六级至四级。集团公司追查处理的提高一个等级处理。
责任追究:1、对造成事故的主要责任人罚款3000元,并给予留用察看或解除劳动合同处分;2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人各罚款3000元;3、给予当班班队长行政撤职处分;科区跟班干部、科区分管副职解聘管技身份,科区党政正职撤至一般管技。
5、发生致命性重伤事故
致命性重伤:达四级至一级的;
责任追究:1、对造成事故的主要责任人罚款5000元,并给予解除劳动合同处分; 2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人给予各罚款5000元;3、给予当班班队长留用察看处分,科区跟班干部、科区分管副职、党政正职解聘管技身份。4、月度发生两起及以上致命性重伤事故,比照死亡事故进行责任追究。
6、发生死亡事故
责任追究:1、对造成事故的主、次要责任人分别罚款10000元、8000元;给予解除劳动合同处分;对联保人员各罚款5000元;2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职、党政主要负责人各罚款10000元; 3、给予当班班队长解除劳动合同处分,科区跟班干部、科区分管副职、党政正职留用察看处分。
八、地面单位(包括井下单位地面岗位)发生工伤事故比照井下提高一个等级进行处理。
三、对迟报、隐瞒事故责任追究
对隐瞒事故的,提高一个等级进行经济处罚。
四、其它方面安全管理责任追究
1、矿职能部门管技人员下井经过的线路、地点,存在的明显安全隐患应发现而未发现或未督促整改而导致事故发生(24小时内),按事故责任单位同级管技人员同等进行责任追究。
2、发生轻伤事故或重大非人身及以上事故的单位,给予责任单位挂安全警告牌,取消事故责任单位当月的安全结构工资和安全类奖励;并对事故科区、班队停产整顿,办学习班。
3、各单位管理责任范围内,因隐患排查、整改不到位导致人员发生事故的,按实际伤情对属地管理单位和伤者管理单位进行双向责任追究。借用人员按属地管理单位进行责任追究。
附件2、安全质量标准化建设实施意见
五、奖惩考核办法:
1、全月检查达优良的,采煤正职1800元,职工600元;掘进队正职1500元,职工500元;辅助单位分管1个队区副职800元,职工400元;多队管理按公式计算。地面单位正职200元,职工100元。
2、分管队连续两个月均超过40%不达标的,单位党政正职、分管副职按上述标准加倍处罚并给予诫勉谈话,单位其他管技人员按比例处罚;连续三个月完不成达标计划的,行政问责按朱煤发〔2015〕40号文执行。
3、季度集团公司专业质量标准化检查进入前3名的,给予系统奖励20000元;4
文档评论(0)