引进教研系列人员提交材料清单.PDF

引进教研系列人员提交材料清单 1. 院系综合报告。内容应该包括但不限于： a) 陈述拟录用的候选人履历简况、对其学术工作的评价（科研成就、 教学效果和社会服务）、推荐信或外送同行评审信的主要评价、 与进入最后面试的其他候选人的逐一比较（优点和弱势）； b) 陈述本院系在该研究领域的现状和需求，可匹配支持的重要教学 科研资源，对候选人的发展预期和拟定的教学科研任务，特别是 拟安排课堂教学的名称或内容等； c) 院系学术委员会、聘任委员会投票结果和讨论概要； d) 院系推荐意见：拟聘任系列、职位 （学术头衔）和待遇建议。 2. 师德师风和思想政治情况专项报告。院系党委（党总支）评估候选 人的师德师风、政治素质、政治态度和品德作风，出具师德师风和 思想政治情况专项报告，院系党委（党总支）负责人签字并加盖公 章。 3. 招聘过程说明。关于招聘过程的概述，公开招聘广告发布范围，以 及所有候选人的清单（并附其个人简历），包括在招聘过程中是否 有（以及为何原因）主动退出或拒绝offer的候选人。须一并附上招 聘广告（公告）。 4. 《北京大学教研系列职位推荐审批表》 （人事部主页下载填写）。 5. 《北京大学聘任人员推荐表》 （人事系统生成打印）。 6. 候选人个人申请。 7. 候选人详细履历和CV （包括教学陈述、研究陈述、发表列表等）。 8. 候选人未来3-5年学术工作计划。 9. 所有推荐信或外送同行评审信。 申请预聘职位（助理教授或预聘副教授）的，提供不少于3封推荐信 （建议含校内同行推荐信）； 申请长聘职位（教授或长聘副教授）的，院系应进行外送同行评审， 提供不少于10封外送同行评审信或推荐信 （建议含校内同行推荐 信）。在这些信中，有实质意见的外送同行评审信比例不得低于1/2 。 10. 候选人的博士学位证明复印件和代表性学术成果等。 11. 候选人近期健康证明 （北京大学校医院）。 注：1、请在规定时间之前提交以上各项纸质版材料，在相应位置须有候选 人签字、单位人事主管领导签字并加盖公章； 2、除第11项候选人近期健康证明外，须同时提交各项pdf格式的电子 版材料，要求与纸质版材料内容和顺序一致，每一项制作成单独的pdf文件。 北京大学人事部制 2017年2月