Chapter5动态综合评价.pptxVIP

综合评价方法;Overview;问题：; n个系统，不同时刻-具有时序特征的多属性（或多指标）综合评价问题，简称动态综合评价问题。 ;综合评价问题分类;综合评价问题分类;一、二次加权法;问题：;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;一、二次加权法;权因子λ ;权因子λ ;一、二次加权法;二、具有激励（或惩罚）特征的动态综合评价方法 ;二、具有激励（或惩罚）特征的动态综合评价方法;二、具有激励（或惩罚）特征的动态综合评价方法;二、具有激励（或惩罚）特征的动态综合评价方法;1989年的权重-用拉开档次法;1990年的权重-用拉开档次法;1989，1990年的综合评价值;基于双激励控制线的多阶段信息集结方法;双激励控制线;带激励的总动态综合评价值;正负激励系数;案例分析-四员工绩效考核;正负激励线方程;评价对???多阶段信息图;以甲为例;找交点;各阶段正负激励信息表;正负激励系数;带激励的总评价值;问题：;三、“纵向”拉开档次分析法 ;三、“纵向”拉开档次分析法 ;三、“纵向”拉开档次分析法;三、“纵向”拉开档次分析法;三、“纵向”拉开档次分析法;三、“纵向”拉开档次分析法;三、“纵向”拉开档次分析法;求H-用Matlab计算H=A*A;最大特征根与特征向量;对1990-1999年的经济运行状况进行综合排序;四、