法律知识竞赛题.doc

经开区总工会干部法律知识竞赛题 一、必答题 1.必答题共30题，每题10分。每个参赛代表队参赛选手按次序回答问题，每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不扣分。 2.必答题在主持人读题完毕后，须在1分钟内答完，超时不得分。 3.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 二、抢答题 1.抢答题共25题，每题10分。答对加10分，答错扣10分。 2.主持人读题完毕、宣布“开始”后，各参赛选手方可开始抢答。提前抢答扣10份，题目作废。 3.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒内完成答题，答题结束后，应宣布“答题完毕”，超时回答扣10分。 三、风险题 1.风险题分10分、20分、30分三种题型，按参赛代表队序号，自由选择分值、题目作答。 2.在主持人宣读题目并宣布“开始答题”后，计时器开始计时，参赛代表队选派一名选手回答问题，计时90秒，该选手答错，漏答同队选手可以补充回答，答题结束需宣布“答题完毕”，答对问题加相应分值，答错扣除相应分值。 3.在选手答题过程中，如没听清题目，可以要求主持人再次重复问题，重复问题计入答题时间。 4.在选手答题过程中，其他参赛代表队不得干扰答题选手，如出现干扰情况，主持人要求仲裁席裁定后，给干扰队扣除相应分值，给答题队加相应分值。 5.选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委席提出申诉。 必答题： 1、工会是什么样的组织？答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答：基层工会委员会每届任期三年或者五年。 5、企业实行民主管理的基本形式是什么？答：国有企业职工代表大会或者职工大会是企业实行民主管理的基本形式。答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。答：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。答：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。答：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任 何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨答：职工（代表）大会会议由选举产生的主席团主持。答：职工加入工会，须经本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。答：工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商的重点内容。答：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。答：由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。?答：合法、公平、平等自愿、协商一致答：工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动的合法权益。答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。答：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。答：用人单位与劳动者协商解除劳动合同。答：应支付不低于本人日标准工资的300％的工资报酬答：每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。答：双方在约定的期限内协商不成时，任何一方均可申请仲裁和提起诉讼因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体。?答：(?对　)?答：(?对　)? (　对　)?。答：(　对　)?答：(　错?)答：(　错　?)?答：(?　错　)? 答：(　对?)?答：(　错　?)? 答：(　对　?)?答：(　对　?)?答：(　错　?)? ?A．14周岁?B．15周岁?C．16周岁?D．18周岁? （?A?）。?A．健康检查B．劳动补贴?C．设备更新?D．知识教育?(　　)）、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者行人身伤害，应追究什么责任？答：构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。、劳动者要解除劳动合同有什么样的形式提前多长时间劳动者在试用期内解除劳动提前多长时间答：劳动者以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动关系提前三日通知用人单位。、集体合同订立后，应当报送什么部门，何时生效？答：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到合同文本之日起十五日未提出异议的，集体合同生效。 30分题 1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，怎么办？ 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 劳动者有哪些情形之一的，用人单位可