公共管理MPA第四章公务员制度习题选.ppt

* 一、单项选择题 1、下列选项中，属于公务员义务的是 ———— A、提出批评和建议 B、依法履行职责 C、参加工会组织 D、获得劳动报酬 2、最早实行职位分类的国家是———— A、美国 B、英国 C、中国 D、法国 3、当年年度考核被确定为不称职的公务员，按规定予以——— A、降级 B、辞退 C、开除 D、降职 4、有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事的工作是———— A、监察 B、总务 C、计划 D、秘书 5、国家公务员在提出辞职的书面申请后，任免机关必须在 予以审批——— A、1个月内 B、2个月内 C、3个月内 D、4个月内 6、公务员在享有执行公务所必需的权利的同时，也必须履行相应的义务，这体现了国家公务员权利与义务的——— A 、一致性准则 B、法制性准则 C、自我约束准则 D、学习型准则 7、我国公务员考核的重点是———— A、德 B、能 C、勤 D、绩 8、我国公务员考核中最重要、最基本的原则是———— A、客观公正 B、民主公开 C、注重实绩 D、实事求是 9．新录用公务员试用期为——— A、三个月 B、半年 C、一年 D、二年 10、组织的职位数量应在实现优化配置的前提下，以有效完成任务为准绳，尽量压到最低水平。这属于职位分类的——— A、系统原则 B、整体优化原则 C、最低职位数量原则 D、能级原则 11、不属于公务员权利的是——— A、获得履行职责所应当具有的工作权力条件的权利——— B、参加工会 C、获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利 D、参加培训的权利 12、不属于公务员领导职务序列的是———— A、副调研员 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 13、不作为确定公务员级别的要素是——— A、职务 B、专业水平 C、德才表现 D、工作实绩和工作经历 14、对晋升工资档次不受影响的处分是 ———— A、记过 B、降级 C、撤职 D、警告 15、对从事专项工作的公务员进行的培训是 ——— A、初任培训 B、知识更新培训 C、专门业务培训 D、提高能力培训 16、不属于公务员职务回避的法定要件是 ——— A、同学关系 B、夫妻关系 C、直系血亲关系 D、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的 17、不属于我国公务员工资制度原则的是——— A、按劳分配的原则 B、调查比较原则 C、高薪养廉原则 D、物价补偿原则 18、下列说法错误的是——— A、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提