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以人为本 突出维权 促进企业劳动关系和谐发展 中国北车沈阳机车车辆有限责任公司工会 中国北车沈阳机车车辆有限责任公司始建于1925年，是中国铁路运输装备造修大型骨干企业，现有职工3416人。近年来，公司工会坚持以人为本，履行维权职责，把创建劳动关系和谐企业作为贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的一项重要任务来抓，通力协作，精心组织，狠抓落实，取得了初步成效，为促进企业和谐稳定发展做出了积极贡献。 一、深化认识，推动形成创建活动良好氛围 和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础，也是工会组织在社会主义市场经济条件下实现主动、依法、科学维权的现实需要。为此，我们把劳动关系和谐企业创建活动作为一项长期战略任务，统一思想认识，加强组织领导，推动创建活动广泛深入有序开展。 1、强化领导，加大创建力度。我们在推进创建活动的实际工作中，从工作思路的提出与谋划，到方案的制定和实施，始终坚持在党政组织的领导支持下有序推进。企业党政领导对开展创建活动高度重视，多次听取工会的专题汇报，协调解决推进工作中的实际问题。并建立健全了创建活动领导小组，多次召开工作会议，对创建活动统一安排部署，统一组织实施，统一督促检查，形成了党政重视、工会力推、多方配合、上下协调、全员参与的良好氛围。 2、把握重点，提升创建质量。为确保创建活动取得实效，我们从企业实际出发，突出工作重点，努力做到“三个结合”。一是创建活动与促进企业发展相结合。我们始终坚持把发展推动和谐作为创建活动的理念，积极组织开展各种立功竞赛、节支增收、增产增效活动，有力地促进企业的发展。二是创建活动与维护职工权益相结合。我们始终坚持把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为创建活动的出发点和落脚点，形成共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果的良好局面。三是创建活动与企业文化建设相结合。我们始终坚持把和谐企业文化建设作为创建活动的重要内容，积极参与、协力推进以人为本的企业文化建设，培育和谐、融洽的新型劳动关系，努力创造尊重人、关心人、理解人、培养人和人尽其才的良好环境，实现企业发展与人的发展同步，实现企业与职工互利双赢。 3、广泛宣传，营造创建环境。为增强广大职工参与创建活动的自觉性和主动性，我们充分利用厂报、广播、内部网等宣传形式，广泛宣传创建活动的重要性、必要性，使创建活动进车间、进班组，让广大职工充分认识并积极参与创建活动。我们还将创建标准向职工公开，发动职工群众进行监督，并提出改进工作的意见和建议，促进企业提高创建水平。我们坚持充分发挥思想政治工作“激励、调节、导向、控制、凝聚”的五大功能，努力营造和谐的人际氛围引导员工树立正确的价值观、利益观和效益观，投身企业发展。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------