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新形势下事业单位思想政治工作创新途径分析 　　摘 要：思想政治工作是事业单位发展的生命线，是事业单位工作人员万众一心的保障，新形势下，对事业单位思想政治工作提出了更高的要求，而事业单位要想更好地服务社会、服务群众，就必须加强思想政治工作创新。本文就新形势下爱事业单位思想政治工作创新途径进行了相关的分析 关键词：事业单位;思想政治工作;创新 事业单位作为市场主体之一，其宗旨是为社会服务，然而在这个以利益为核心价值观的社会里，事业单位一些干部职工往往经不住利益的诱惑，滥用职权，既影响到事业单位的健康发展，同时也损害了人民群众的利益。思想政治工作是事业单位工作的灵魂所在，是提高干部职工工作积极性和责任性的保障。新形势下，对事业单位思想政治工作提出了更高的要求，传统的思想政治工作方法已经不适应事业单位发展的需要，而事业单位要想获得健康、稳定发展，就必须加大思想政治工作的创新 一、新形势下事业单位思想政治工作创新的必要性 事业单位以政府职能、社会公共服务为主要宗旨，在现代社会里发挥着重大作用。事业单位属于国家机构的分支，事业单位的发展离不开其思想政治工作。对于事业单位而言，思想政治工作十分重要，事业单位是政府职能的实行者，事业单位干部职工思想政治水平的高低直接影响到其职能的完成程度及完成效率。新形势下，对事业单位思想政治工作提出了更高的要求，同时事业单位工作人员思想观念也发生了较大变化，在这样的背景下，事业单位思想政治工作也应当随之转变。而要想更好地发挥事业单位在现代社会发展过程中的作用，就必须加大思想政治工作创新，只有结合时代背景，结合事业单位发展的需要，创新思想政治工作方式，才能更好地调动事业单位干部职工的工作积极性，提高事业单位干部职工的责任性，更好地实施政府职能，更好地为社会、为群众服务，从而推动事业单位的稳定、健康发展[1] 二、新形势下事业单位思想政治工作创新途径 （一）思想政治工作方式的创新 随着事业单位体制改革的发展，事业单位管理理念、利益主体、分配制度等也日渐多元化，事业单位思想道德认识多样化现象越来越明显，在这种情况，那种传统的思想政治工作方式很难端正员工的思想认识，引导员工树立正确的思想到、道德观、价值观。面对思想政治工作环境的变化，事业单位应当结合形势来创新思想政治工作方式，从而全面提高事业单位思想政治工作水平。在事业单位思想政治工作中，要结合新时期思想政治工作的特点，采用灵活多变的工作方式，加强事业单位各部门之间的联系，构建双向性的沟通渠道，从而更好地了解职工的思想动态，有针对性的进行教育和指导[2] （二）面向员工，加强思想政治教育 员工作为事业单位发展的基础力量，员工的思想政治水平的高低关系到了事业单位思想政治工作效率和质量。新形势下，事业单位员工的思想观念也发生了巨大的变化，尤其是在这个物欲横飞的社会里，事业单位员工很容易受到物质主义和拜金主义的影响，从而影响到事业单位及党的形成。为了更好地服务社会、服务群众，面对员工，事业单位就必须抓好思想政治教育，加强员工对科学发展观的认识，强化政治教育，坚定员工政治立场，提高员工的综合素质。同时，要抓好导向，引导员工树立正确的价值观、思想观，从而推动事业单位的更好发展[3] （三）处理好员工利益与事业单位发展之间关系 在事业单位发展过程中，员工的利益与事业单位的发展之间的利益关系处理的好坏直接关系到了事业单位的发展。许多事业单位为了多做贡献，强制性的要求员工加班加点，使得员工长期处于超负荷工作状态下，无节假日，从而引起了员工的不满。为了更好地激发员工的工作积极性和主动性，在事业单位思想政治工作中，要处理好员工利益与事业单位发展之间的关系，要寻找两者之间的平衡点，不能为了博贡献度强制性的要求员工贡献自己的时间和精力，应当采取自愿的原则，采取有效的补偿。同时，在思想政治工作当中，应当树立以人为本的理念，全面的了解员工的生活状态、思想动态，为他们排忧解难，从而调动他们的工作积极性，推动事业单位的更好发展[4] 三、结语 综上所述，在事业单位发展过程中，思想政治工作十分重要，它是事业单位健康、稳定发展的保障，通过思想政治工作，可以为事业单位培养有道德、有理想、有抱负的员工。故此，事业单位要不断加强员工思想政治工作建设，结合事业单位体制改革需要以及社会发展的需要，创新思想政治工作方式，强化员工思想政治教育，不断提高员工的思想政治水平，引导员工树立正确的人生观、价值观、思想观，从而强化员工的主人问意识，为事业单位的发展贡献自己的利用，从而推动事业单位的可持续发展 参考文献： [1]曹丽伟.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].科技资讯，2013（05）：228. [2]徐东杰.新形势下事