2011年12月暨全年总结 .docVIP

　　2011年12月暨全年总结 [2011年12月暨全年总结]12月是财务的年终结算月，我在这个月除了不断提醒同事要及时结算外，自己也要不断结算总公司分摊的成本和预提本年发生但发票没回来的费用，2011年12月暨全年总结。 　　通知 　　月初我连续加班做了几份具体的报销流程通知，在讨论环节时领导却说这些流程大家都知道的，就没必要再发通知了。原来领导要我做的是整个报销制度。整个报销制度的难度更大且操作性不强，于是接下来又进入催与被催的恶性循环了。这个报销制度我直到12月最后一天才草拟出来。 　　这个月更多的是在邮件上的临时通知，主要都是催促同事尽快报销，以免占用明年的成本。但是总有人在最后的一两天拿大笔费用来处理，虽然预留了时间处理这些突发情况，但更多的突发事件就是总公司发通知要求自查和抽查并写报告，下面公司的人真的骂娘的心都有，在最忙的月里，总公司要求我们做本该10、11月就可以做的事，那不是找茬吗？ 　　年终总结和计划 　　12月最后一周每天都有系统邮件催写年终总结和下一年的计划，对于在司多年的同事，觉得写这些东西很无聊，我自己还另外在公司系统以外再写总结的人很少，我在年终结算完后也在系统中仔细写了年终总结，慢慢可以理顺今年自己做了什么，检讨哪些环节可以做得更好的。 　　至于对明年的计划就写得有点牵强和夸张。对于未来充满不确定性，工作命运更不掌握在自己的手上，活在当下就是对自己最好的负责。 　　晚会 　　今年的圣诞晚会时间一推再推，奖品一变再变，节目一改再改，人心一散再散，工作总结《2011年12月暨全年总结》(..)。最后大家总结一句话：没意思。 　　财务分工的可行性 　　随着公司规模的不断扩大，更细的分工将成为企业管理的趋势。对财务而言，也由以前的一个财务人员包揽整个帐套的所有工作演变成，众多财务人员只负责这个帐套众多工作的一小部分。在实践的过程中，每人只负责一小块，在专业性和效率上是加快了，但各部分的协调性和衔接性明显差多了。比如待摊和摊销费用。以前这两步都是一个财务人员做的，现在是两个人做，如果待摊没做，摊销就无法做，待摊多久，为什么要待摊的，这些可能只有第一个人知道，而如果没有进行及时沟通，第二个人就可能胡乱来摊销。 　　还有一个问题是分工的财务人员的专业素质参差不齐，有些环节做得很好，有些环节是乱来的，因此统一性的培训很重要，而问题时提出财务分工的人，却还没有标准化操作指引，因为要全国性做标准化指引太难了。但他们在做。 　　我觉得在财务人员管理上应该由以前的单人培养变成团队管理，这样才能培养彼此的默契和属性。可是大家的思维已成惯性，要改，很难。 　　年终总结 　　2011年就这样走完了，这一年里我花了大量的心血和思考投入到我的工作中，融入工作环境的的同时也给消极的思想所同化。别人对我的评价多是务实老实和真实，我在每月工作总结也讨论了“预算、假发票、领导签名、财务人员工作密度和财务人员分工”等专业问题，自娱自乐，不亦乐乎。 　　当然，我对工作的期待也由自我价值的实现同时变成货币量化的增加。人心一旦欲望多了，干扰的事情就多了。 　　这一年整体上我无愧于这份工资，也无愧于领导交给我的责任，无愧于同事的期望。我总是抱着我存在的价值是让其他同事工作起来有方向，更便利的想法，因此这一年来我很少跟别人发生冲突，也没有强势的要求别人做什么事情，总是说“按总公司要求、按领导要求”，然后说说自己的见解和建议他们的做法。 　　这一年工作与理想的相关性依然不大，但只要有空余的时间，我就会在非工作时间寻找两者的关联度。 　　2011，走了，2012，来吧！ 2011年12月暨全年总结2　　第2篇 党课心得体会1500字 　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　这次能够参加院党组织举办的入党积极分子培训班的学习，我感到很荣幸，同时也十分珍惜这次学习机会。　　通过这次党课的学习，无论是在党的理论知识学习还是在自身思想觉悟的提高上，我都有了很大进步。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次的学习并积极思考，悉心聆听了吴书记的精彩报告，深入学习了为什么要建设有中国特色的社会主义，认真学习了关于入党动机的报告，就为什么要建设有中国特色的社会主义、入党动机等等问题展开了深入而实际的学习和讨论，这些都让我受益非浅。尽管一段时间的培训尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去领会和感受其间的要旨，但已足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对党的理解上得到了一次升华，从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。以下是我这次几次党课学习心得的几点总结：　　这次学习培训，我认识到以前对党的性质、指导思想、纲领和宗旨的学习和认识是停留在表面的学习，知其然不知其所以然。通过这次党课比较系统的学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国