上海育生堂广告策划有限公司实习总结 .docVIP

上海育生堂广告策划有限公司实习总结 .doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海育生堂广告策划有限公司实习总结 .doc

  上海育生堂广告策划有限公司实习总结 [上海育生堂广告策划有限公司实习总结]上海育生堂广告策划有限公司实习总结 一、实习目的: 有利于加强对电话营销的了解,完善自己的知识理论体系;深入实践,有利于理论与实践相结合,上海育生堂广告策划有限公司实习总结。参观、学习企业的文化,有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性认识,并通过实际操作,锻炼分析实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作风,为就业和将来的工作提供一些宝贵的实习经验。二、实习时间:2010年6月11日-2010年6月25日 三、实习方式:采用业务培训,理论和实际相结合的方式。 四、实习地点:上海育生堂广告策划有限公司 五、实习内容:(一)电话营销理论引导。上海育生堂广告策划有限公司派培训老师到我校,进行了近两个小时的讲座。重点介绍了电话营销的知识,让我们对这个职业有个初步的了解。 (二)了解上海育生堂广告策划有限公司。感受了办公室氛围,老师结合PPT给介绍了育生堂的企业文化和企业概念,使我们受益匪浅。 (三)参观上海红星美凯龙2050体验馆。实习内容之余,我们参观了上海红星美凯龙2050体验馆,感受了回来世界的生活。 (四)进呼叫中心实际操作,真正体验了电话营销的过程。 六、实习体会和收获: (一)通过电话营销理论的学习,加深了我对该职业的理解。营销最主要的是坚持和努力,做任何事我们都不是一蹴而就。在这短短的两个星期内,让我再一次体会到了一句话:学习首先要学的是如何做人,其次事如何做事。 通过陈老师的培训,我觉得应届毕业生都应一时到: 1.每个人都应该树立一个长远的目标,然后制定几个近期的目标,在日新月异的市场中发现机会,把握机会。我们工作的目的不是为了赚钱,而是要培养工作的兴趣。 就拿电话营销而言,如果带着怨气去讲电话的,声音无法打动客户,那打再多的电话也只是徒劳! 2.求职不要追求完美的条件。我们刚刚步入社会,除了青春,我们没有任何的资本,所以做任何事都不要眼高手低,而是要勤劳、诚恳,在接人待物方面有张有弛。 公司不像学校拟做错了,还有老师耐心的知道。在公司每个人都是一个独立而又是集体的一份子,不仅要严于律己,还要遵循公司的守则,而非想当然。 3.不要存有侥幸心理。初出茅庐,我们的经验真的是很少,所以对待每件事我们都应该力求尽善尽美。 尽管在介绍产品的时候,我们可以看着话术,但是真正要做好一个号的电话营销者,不仅要对本产品了解透彻,同样也需要知道些与其相关的只是。正如我们推广的这款CMMB手持电视而言,就要求我们还要掌握计算机、汽车等相关知识。因为只有这样,在回答客户问题时,才能游刃有余。 4.没有过分的希望,就没有烦恼;没有短暂的贪婪,就没有恐惧。怀着一颗平常心去做事,我相信那会比急功近利去做某件事好得多。 不要想着我今天要出几单,而是要想着和顾客交谈,把客户当朋友样的聊开了,建立一种信任度,对方才会心甘情愿的买你的产品。 (二)通过对育生堂企业文化的了解,让我觉得育生堂能有这样的成就当之无愧!企业文化是一个企业的灵魂,实习总结《上海育生堂广告策划有限公司实习总结》(..)。育生堂始终坚持以养育生命,培育后生。人与自然皆能和谐、顺延、发展的宗旨为企业的核心理念。董事长杨峰还制定了十条企业概念: 1、要求员工3个月熟悉业务,24个月出成果。 这就像采茶这一样,一点点,一片片的拿下,切不可囫囵吞枣。 2、批评你说明你重要;若不再批评你,说明你已经不再重要了。 不要片面的以为批评是坏事,其实换种角度想,这同样是种重视。延伸来说,也可理解为要多角度的考虑问题,要创新就要开发自己的发散性思维。 3、态度决定命运。公司未倒闭离开的是第一类员工;公司倒闭时离开的是第二类员工;公司倒闭也不离开的是第三类员工。 命运掌握在自己手里,机会指留给有准备的人,就看你能不能抓得住。 4、假如你想跳槽,辞职报告的批复:扶上马送一程。 做人就是要大度,用善良的眼光看待周围的事物,你会觉得世界很精彩。同样,你所看到的世界也会以笑脸反馈于你。那么,在竞争压力如此之大的社会环境下,你自然也会获得轻松些。 5、时间的倍数效应:一个人刚踏入社会的五年,能够决定其五十年;规划一个公司的五年,能决定这个企业未来的五十年。 这就好比是海滩上的脚印,走过的路是会留下脚印的。每个人的路都是自己走出来的,有的人可以走向康庄大道,而有的人却只能走向谷底、为什么呢?原因就在于不重视自己每一部的发展,事实证明,世上无捷径,做人、做事都得一步一个脚印,踏踏实实的走出我们精彩的人生! 6、企业营销的要诀:对内用人;对外做人。 ←→这个符号寓意着:对内对外都要把我一个主体--人,人是企业的核心。 我们生活在这个社会大熔炉里,就要学会与人相处。学会做人的人,才会动的如何做事,才会成为企业的人才。 7、公

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档