2015年各行业离职率调研分析报告.PDFVIP

纽易报告 2015 年各行业离职率调研分析报告 人才的流动和流失，已经成为中国企业用工的一大常态。随着中国企业在快 速发展，个别行业离职率也逐年上涨。 2014 年企业员工离职率微增长 2014 年整体离职率超过28% ，比2013 年高出3.2%; 员工主动离职率高达 19.6%，比上年增加2.2% 。这与全国经济下行，各行业加速转型有关。 民营企业离职率稳居第一 通过对不同性质的企业离职率分析，民营企业离职率稳居第一，国企相对来 讲职业环境更稳定。 纽易报告 传统行业人才流失严重 2014 年各行业在经济常态下，急剧变革。传统行业重组在即，门店销售、 餐饮行业、零售百货、服装纺织等行业受冲击尤为明显。高新技术产业走轻资产、 知识型道路，离职率相对较低。 与上年相比，旅游/酒店、快消、贸易、金融行业离职率增长幅度均超过20% 。 一线生产操作岗位离职率高，企业转型任务重 受经济转型的影响，传统行业