儋州市第二中学学生会年度工作总结报告 .docVIP

　　儋州市第二中学学生会年度工作总结报告 [儋州市第二中学学生会年度工作总结报告]进取创新追求卓越儋州市第二中学学生会2009至2010年度工作总结报告拟写人：罗日通尊敬的各位老师各位干部们：大家下午好！斗转星移，时光飞逝，过去的一年中在学校的大力支持，在校团委的正确指导，在学生会全体干部的通力配合下，学生会本着务实创新，锐意进取的工作方针，圆满地完成了学校交予的各项工作任务，儋州市第二中学学生会年度工作总结报告。学生会是学生自我管理，自我发挥，展示自我的大舞台。是学校联系学生的桥梁与纽带。以协助学校，服务学生，促进全体学生全面发展为工作宗旨。并在不影响学生正常学习生活的前提下开展各项工作，是名副其实的学生业余组织性大社团。期末将至，今天在此我受学生会的委托，向学校团委做出年终工作总结报告，请校团委老师审阅：一、学生会本学期来的回顾与不足学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大学生服务。完善的管理制度、科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提。在民主制度的基础上，我们坚持以从学生中来，到学生中去的服务思想为中心，本着以推进校园文化建设，提高学生综合素质的工作态度，充分发挥了自我教育，自我服务，自我管理的职能和学校联系广大学生的桥梁纽带作用。过去的一年中，在指导老师的精心指导下，学生会相续参与了学校各种大型活动，如：每年一度的学校校运会、元旦晚会等。在其中我们担负起了维护现场秩序与会场整理布置的任务，并协助学校确保活动举办能够圆满成功，同时也担任起活动中不可缺少的裁判工作与计分算分等工作。为活动名次的统计献出微薄之力。在参与学校各种活动至余，学生会的日常工作也没有落下。平时，无论是每天的双操流动红旗早操检查还是每周的十优班级校会考核检查或是每月一次的文明科室考核检查，学生会干部们都能够尽心尽力的按时完成所交予的任务。学校每一期的新团员入团考核工作与文明宿舍、食堂检查工作期间都能看见学生会干部们的一个个身影，每个月学校十优班级的评比中都附着学生会干部们滴下的辛勤汗水。不过在工作期间不可排除的会出现各种工作问题。干部们必须注意其中的纪律要求。如：1、检查过程中表格的填写不得涂改。2、检查需要班级负责人签名时，必须有班级负责人签名。否则将作废处理。3、各班出现不良现象后及时提醒，如果提醒无效，应找班级负责人或班长、师协助管理。4、在检查过程中有疑问应及时提出，并积极解决。5、要求干部们要穿校服、佩戴胸卡、会卡(工作卡)。6、早操早会检查时.要迅速的检查完并给班长签名，不准随意走动，不能聊天说话。检查方法要准确，迅速，不准无故缺勤。7、不准穿拖鞋，不准披头散发。男生要剪短发，养成良好的卫生习惯，不准戴首饰，工作时不准听MP3等。8、检查时干部一定要按时到位，不准拖拉推迟，而且检查时仪容仪表一定要端正，工作总结《儋州市第二中学学生会年度工作总结报告》(..)。待人处事必须礼貌。营造一个学生会的整体形象。二、学生会现阶段存在的各种问题现学生会存在以下现象：1、干部积极程度不高。现干部们存在的这样的现象，该我干的我就干，不该我干的就不干，多一份工作不如少一份工作。工作积极程度不高，缺少主动。2、干部对工作了解程度不够。很多干部对现阶段工作还不是很了解。像转团入团工作，很多干部都没有亲身实践，没有经验，也不了解其工作内容。3、干部相互交流频率过低。干部交流工作的频率十分的低，干部们都是各做个的，根本没有一起研究谈论工作。导致经验没法传播开来。4、干部时间观念不强。很多干部在早操早会等工作中，迟到，缺勤现象十分严重，理由大多数就是：睡过头等。5、干部相互矛盾有所增加。干部们出现这样的不良现象，相互出现矛盾，吵吵闹闹引发双方的不满等。6、干部对学生老师态度不够诚恳，与礼貌。个别干部对老师和学生存在这样的现象。对老师大吼大叫，对学生如同命令一般。学生会干部应注意到学生会的宗旨与理念，不可因为自己是学生会干部而居高临下。学生会现存在的问题我们定会在日后的工作中不断解决并改善。相信不久的将来，学生会能真真正正成为一个家。三、本学期学生会的思考和未来展望在本学期学生会工作即将结束之际，回顾学生会一学期来的工作历程，我们深深地感到：学生会有今天完全是离不开老师的帮助、离不开全体学生会干部辛辛苦苦的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。在未来的工作中，我们定会把握好管理的方向盘。围绕着学生会的工作宗旨与方针，大力贯彻学生会工作理念并不断完善。学生会对未来工作有如下计划展望：1、大力整顿纪律，加强学生会管理与建设。学生会在学生眼里是一个有纪律，组织性很强的集体。严明的组织规定与完善的纪律规划，真正成为学生心中名副其实的学校学生代表社团。学生会干部们在以后的工作中必须注意自己的行为举止，自觉地为学生会做出奉献。对于各种迟到、缺勤、